当“美女”一词被滥用，当“颜值”理直气壮地成为一种衡量标准，当“我负责貌美如花”高调地成为一种女性价值导向，“美女励志学”究竟对女性是励志还是绑架？

男人有男人的软肋，女人有女人的优势。如果我们离一个“平等自由的世界”还很远，我们必须不断地去靠近它。《遇言·不止》（中国女性的TED Talks）创始人、知名专栏作家席越，在她的新书《世界上最好的关系是志同道合》中，用42篇观点犀利、立场明确的文章，从全职妈妈聊到职场女性，以国际化的视野审视当下女性的社会处境，以“反鸡汤”的姿态，为女性发声。

席越（“遇言·不止”创始人，制片人）

知名专栏作家， 著有《他们的中国》等 。少年留学加拿大，曾为世界500强公司工作，曾任加拿大某网络技术公司中国负责人。2015年秋回国创业，创建了中国最美的女性视频平台“遇言·不止”，业界口碑“视频界的LV”。

和“美女励志学”唱唱反调

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席越：我认为这件事情说明两点，第一，就是世界格局相对稳定，而女性在社会稳定时期的作用更大，首先女性更关注民生、教育、社会福利，其实女性领导人更务实，也更易于世界的和平。第二，那就是女性领导力的崛起，女性参政在美国有近100年历史了，在英国更悠久，可是直到今天才产生了真正的女性领导人的格局。来之不易。由此，女性应该在更多领域受到鼓励，也会代理更多优秀女性争取平等与独立。

德国总理默克尔

席越：雪莉·桑德伯格曾经说过，她犹豫过自己是不是“女性主义”者，并且想和这个称谓划清界限。但是假如女性主义者就是为了争取女性的自信、自强，向前一步，那么她可以大声地说自己是女性主义者。我也是这样，如果追求女性独立，自信，自我意识是女性主义，那么我就是。

席越：事实上我反对的并不是“更漂亮=可能会赚更多钱”这个现象，因为这是一种人类的生理反应。包括在国外，数据表明，在大学毕业生第一次找工作的时候，漂亮的人（包括男生和女生）会更容易找到好工作，尤其是那些世界500强公司，他们对员工的仪表要求很高。我反对的是“美女=成功”，连宋美龄和冰心都是美女这样的定义，要知道，美女，长得漂亮不是成功的必要条件，更不是成功的代表。所以我们不能以容貌来讨论成功，来定义一个人的成就。

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席越：社会对女性的要求更高。比如金星在一次节目中说，她要求她的女儿“有眼力劲儿”，但是她不会要求男孩这样。而中国的女孩被要求，贤惠、能干、勤劳、忍辱负重……到了今天，又要求女性既要工作好，又要家里幸福，还要照顾孩子做一个好妈妈，同时，社会和丈夫却没有给予帮助。在国外，全职主妇也得到一样的尊重，社会福利对生儿育女的女性会有更多的照顾……同时男性在家里会做家务。而且，他们对女性的个性的束缚、对女性的要求相对平等。

席越和她的两个女儿

席越：是的，这个时代的女性比任何一个时代更累，她们比任何时代都承受了更多自由，也承受了更多的责任。我们碰到的很多女性都很迷茫，她们觉得承担更多是一种不公平，她们大部分人都觉得自己的角色非常累。在中国，这个问题之所以集中在女性身上，正是因为社会对女性身份的一种固有的偏见，比如对女性要做好母亲、好女儿、好妻子的要求。但如果只是从男性权利的角度来要求女性，而没有同样地要求自己，那这个“好”字，其实是对女性权利的剥夺。

席越：我认为这对女性更加残酷，是因为女性的生理特征，给她在婚恋中、尤其是生儿育女之后带来劣势，但是社会福利和男女关系并没有为女性带来保护。

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席越：男权主义吧。在社会角色中，家庭角色中，美国的女性相对平等，可以要求同工同酬，可以要求丈夫分担家务。但是中国不同。男性恨不能在家庭中做主导，在社会角色中也做那个主要决定人，所以，希望女性年轻、没有太多思想、能力会更可爱。同时也是中国男性不够自信