据德国中央合作银行（DZ Bank）2016全年财报报道，德国家庭的资金财产量去年增加了2300亿欧元，总额达到5.7万亿欧元；同时，薪资也明显增加，而长期持续的低通胀亦使就业者的钱包明显更鼓。

但是德国人的购买力并没有得到提高，反而很多德国人觉得钱越来越不够花？这是什么原因？德国各个行业的收入究竟是怎样？哪个行业收入最高？最近几年的变化趋势又是怎样？下面我们将通过联邦统计局整理出的一些数据，带大家来了解一下德国薪资及收入的情况。

首先，我们来看一下德国薪资的整体情况：

从中我们可以看出，2016年德国员工的平均年收入是44436欧元，（平均每月3703欧元）同比2015年上涨了1092欧元。其中，男性员工的工资要比女性高21%。

小时工每小时的工资收入东西德差异明显。东德为21.88欧/小时，而西德为16.95欧每小时，其中小时工工资最高的是汉堡23.50欧/小时，最低的为梅克伦堡-前波莫瑞州16.37欧/小时。

而国内一线城市如北京、上海，平均月薪在6000-7000元左右；上海2017年的最低小时工工资标准为20元/小时，不过根据工种的不同会有很大变化。而每个国家的物价、货币购买力存在着很大差距，所以单单从收入方面反映不出什么实质性问题。

下图是德国近几年月收入的增长情况，从中我们可以看出德国收入一直保持稳步上升的状态，涨幅平均每年在79欧左右；然而这种工资的上涨并没有促使德国人购买力的提高，原因何在？

原来，尽管工资上涨了，但是实际拿到德国人手上的钱却没有变多。这和德国的通货膨胀和所得税的变化有关，下图展示了德国所得税在近几年的调整趋势：

2012年之前德国并无个人所得税，12年之后根据不同的收入范围划定了不同的所得税。简单来说，个人收入越高，所得税比例越高，超过一定收入时候税率为定值。从上图可以看出，收入在8004欧以下的不用交个人所得税，收入越高所得税越高，最高的收入超过250731欧的人要交高达45%的个人所得税。

而随着通货膨胀，整体的工资数额变大，所以相应的要交的税也变多，这样算下来出去税后拿到手上的钱反而变少了，所以很多德国人才会感到自己的购买力越来越弱了。

在德国的不同行业，收入也存在着明显的差异；

银行业、医药业等传统行业在德国薪资还是普遍很高；而手工业、餐饮业在德国平均薪资处于下流水平，而这些行业是德国“学徒工”的主要阵地，换句话说，大多数德国35岁以下年轻人的主要阵地。

对于德国的大多数年轻人来说，拥有一个薪水丰厚而且稳定的职位只是一个美梦。而对于许多没有高等教育背景的学徒工来说，他们的收入甚至无法维持最低生活水平。

根据德国工会联合会（DGB）公布的调查数字，德国35岁以下的就业人员中，只有四分之一拥有长期全职合同，并且月收入超过2500欧元。

相关调查显示，在德国所有35岁以下的青年就业者当中，有16.2%持有有期限的就业合同。这比35岁以上的就业群体多出两倍。后者持有定期就业合同的比例为大约5%。

在这里要介绍一个概念：学徒工。

学徒工（Auszubildender）是德国双轨教育体制下的产物。这些不准备进入高等学府学习的年轻人在接受职业教育后，可以以学徒工的身份在企业谋职。

在德国所有的学徒工中，工资待遇最好的是造船业。此外机械制造和建筑行业的学徒工每月税前收入也可以超过1000欧元。位于中间地带的是建筑工、清洁工和园艺工。他们的平均税前工资为700至800欧元。

与此相对照的是，德国收入较低的学徒工是美发师（494欧元）、花店工作人员（587欧元）和面包师（600）欧元。其中鞋匠和加油站工作人员的收入最低，只有大约500欧元。而最“惨”的是东德地区美发行业的学徒工。他们的月税前工资只有大约269欧元。这在德国无法维持最低的生活标准。

相较而言，在普通大学学习的学生不同专业薪资待遇又有怎样的区别呢：

德国高校最热门的专业为法学、经济学和医学，而这些热门专业恰恰也是薪资待遇最高的几个专业。或者从另一个角度来说，薪资待遇高也是这几个专业热门的原因之一吧。不过各个专业的工资普遍要比学徒工的工资要高，这是因为在德国也存在着两极分化的情况。

总部设在巴黎的经济合作组织认为，过去20年，同其他工业国家一样，德国的就业市场也发生了深刻的变化，出现了两极化发展。具体而言，低端和高端工作岗位增加的同时，中端工作岗位大量流失。自1995年以来，低端和高端工作岗位分别增加了3.4%和4.7%，而同一时期，中端工作岗位则减少了8%。

中端工作岗位减少的原因主要是，随着欧洲许多国家的"去工业化"发展，从事生产加工的企业越来越少。此外，技术水准的提高，使企业对高科技人才的需求增加，而对简单技术工人的需求减少。

因此，2012年8月，德国联邦议员通过表决，将欧盟蓝卡政策引入德国本国法律（《外国人法》第19条b），欧盟蓝卡是欧盟国家为了吸引全球范围的搞技术人才来欧盟就业与生活所引进的工作许可，其目的就是增加德国对于高科技人才的引进力度。与此同时，欧盟蓝卡也成了德国移民的手段之一。

所以如果想拿到德国高薪工作的话，不妨试试欧盟蓝卡吧。

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