零基础学会计提醒身处职场的会计人们有些事能做，有些事不能做。有的话能说，有的话不能说。一旦犯了错那你就完蛋了，甚至可能“饭碗”都保不住！
今天西安会计速成班就来告诉大家会计职场的大忌，有些话、有些事是打死都不能做也不能说的······
这个问题的核心就是会计人的品格与对公司的忠诚的程度。会计个别的职业不同之处就是，一旦长期不断跳槽就会被各个公司的HR自动列入自己的“黑名单”之中。
因为会计掌握了一个公司太多的财务上的秘密，好的会计只要公司可以提供自己的发展，那么就会长久的待下去，频繁的跳槽自然会引起不必要的注意，带着公司的秘密到处乱跑，老板能放心用你这种人才怪。
能力不够可以培养，但是内在出现了问题，那就真的没有退路了！
所以会计人在公司工作的时候这些事一定不能做：
一、不要做超过自己权限的事
有的人面对不称职的上司喜欢走“上层路线”，绕过自己的上司，向更高一层的领导请示汇报工作，希望自己的才能得到高层领导的了解和欣赏，这是不信任自己上司的表现，这会让你的上司很难堪，他也不会容忍你这样做的。
一个刚入职的年轻人，人聪明，专业能力和业务水平也很高。为此，他有些看不起自己的上司，认为他不懂专业。而且有机会就把自己的想法向高层领导汇报，这让他的上司内心感到很不舒服，双方经常发生一些冲突。最后，这位上司利用一次人事调整的机会让他的副手代替了他。该请示的时候请示，该汇报的时候汇报，这会让你的上司感到安心和放心。而且高层领导也不会接受和支持这样的行为，他不会为了你去打压自己的下属的。当年，初入职场的唐骏也曾经有过越级的行为，他直接把自己的想法报告给了他的老板比尔·盖茨。当时盖茨给他的回复是：“我没有时间看你的具体的东西，我建议你和你的直接领导沟通一下。如果能证明这是一个很好的想法，我相信你的主管会很感兴趣。”
现实中常常会出现一些越级行为，有的是因为上司不在场，而事情又很紧急，只得采取应急行动；还有的是来自高层的越级行为，无法推辞。即使如此，也要采取谨慎的行为，能在事前说明要在事前说明，不能事前说明的，也要在事后及时说明。不论什么情况都不要让自己的上司蒙在鼓里。
二、不要在背后议论别人，特别是BOSS
我们经常会对自己的上司有这样那样的看法。也许上司常常做出糟糕的决策，也许上司缺少应有的业绩，也许上司对待下属的态度很恶劣等等，私下里难免会发一些“牢骚”，说一些“抱怨”。但这是非常不可取的，甚至是非常愚蠢的行为。一旦让上司知道这一切，双方之间的信任关系会即刻瓦解。
某位很有前途的副总，被公认是现任CEO的接班人。而现任的CEO并没有很突出的表现。这位副总在给朋友的一封邮件里详细解释了“为什么我认为现任CEO是一个傻瓜”。朋友给他回了信，接着他们又相互回复了几次邮件。然后他的朋友在邮件里讲了一个有趣的笑话，这位副总觉得现任CEO肯定会喜欢这个笑话，于是就把这封邮件转发给了他。当CEO拖动滚动条往下看这封邮件时，看到了说他是“傻瓜”的那部分。结果，这位副总在一周内就从公司消失了。
永远也不要在背地里说上司的坏话，这没有任何实际的意义，只会给自己带来麻烦和伤害。正如《哈佛学不到》的作者马克·麦考梅克曾经说过的：“职员们必须牢记一点，你是为你的上司提供服务的，而不是对他进行批评和监督的。”
三、不要试图取代你的上司
面对不称职的上司，我们常常会觉得自己比上司更有能力，更有资格胜任现任现在的职务。有的人会借机给高层领导打小报告，甚至会在工作中帮倒忙，有意看上司的笑话。其实，这样的做法是很愚蠢的，不仅会让他人瞧不起，而且一般情况下也是很难达成自己的目的。
一些人，他与自己的上司存在一些矛盾，他没有从自身找原因，而是一有机会就说上司的坏话，特别是喜欢向高层反映自己的想法。但是，他没有想到，高层领导对他所说的一切并不感兴趣，反而增加了对他的厌烦。这让他两头不讨好，最终在这个单位再也混不下去了，只好走人。
实际上，如果我们的上司不够胜任，相信高层领导最终会知道，一切自会有公断。当然，我们也应该面对这样的一个现实：上司的不称职往往会导致下属的不称职，也就是说，做下属的很容易顺应上司的不称职。所以，我们要懂得如何面对不称职的上司。
不论上司称职还是不称职，自己喜欢还是不喜欢，做好自己是最重要的。
零基础学会计告诫所有会计人，不要耍小聪明想着如何踩着上司升职，这样你会死的很惨的。想要升职加薪最重要的就是努力的提升自己的能力，没事别老去讨论别人，多看两本书、多考两个证书比什么都强。
想要一口气做到CFO那就从CPA、IMA-MACC开始吧，有了能力BOSS自然会看到，还怕没有升职的一天吗？只要你想学习想升职西安启达财务管理培训这些高含金量的证书都能满足你哦！
记住，你若盛开，清风自来！
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