国有企业改革以来，两极分化很严重，发展好的国企，高居世界五百强，工资待遇比公务员还好，工作氛围不像公务员那样死气沉沉，未来的发展道路也比较清晰。今天要介绍的这三个国企，可以说是国企里的三巨头，体量大、总资产高、员工数量极多。

  1. 国家电网

不用说，是关系老百姓用电问题的大企业，世界五百强中排第二。

国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。另外还有各种补贴

每年招聘两次，时间分别在11月和3月，主要是校招，考试正规，主要考岗位对应的专业知识，考试难度大，需要至少三个月的备考时间。

2.中国烟草

由于中国烟草专卖制度以及各省烟草公司的权重分散，中国烟草无法排入世界五百强，但是作为各省的重要经济支柱之一，其利润应该远高于一般大型国企。

烟草公司中发展比较好的几个省份包括：上海烟草集团、 广东中烟、 湖南中烟、湖北中国、浙江中烟、云南中烟等，员工待遇远高于很多500强外企，普通正式工的都在工资5000～12000之间。

中国烟草各省自行组织考试，考试流程包含报名-资格审查-笔试-面试-体检-公示-录用重重环节。从报名截止到笔试开始大约15-30天的时间，主要通过计算、简答、问答、作文等形式来考查包括计算机、英语、时事、社会知识（法律、政治、烟草专卖法）、政治知识、作文等内容，有些地方的烟草局也会考查行测。

3.中石化

世界五百强第三位

工资待遇组成：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金

工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱

中石化每年只招聘一次，时间是11月，机考，考试内容主要是行测，包含言语理解、资料分析、数字运算、逻辑推理、思维策略）和创新能力测试

这三个国企个人觉得是最值得报考的，都属于不太用拼爹，拼实力，厉害就能上的。这三个国企你们感觉怎么样？欢迎分享~