教师和公务员是两个经常进行比较的群体，虽然一个是事业编制，一个是行政编制，但都属于全额财政拨款单位。从基本工资上讲教师还多10%，但是愿意考公务员的人远远比考教师多，为什么呢?今天，我们来看看教师和公务员的晋级有何不同。

教师职称分为正高级、高级、一级、二级、三级五个级别。每一个级别对应相应的岗位工资，职称越高，工资越高。见习期满一年自然晋升为三级教师，任三级两年自然晋升二级教师，任二级教师四年有资格申报一级教师，任一级教师五年有资格申报高级教师，任高级教师五年有资格申报正高级教师。

假如有一个教师运气能力特别好，那么他从见习期到正高级需要17年的时间，这是最理想化的评职晋级，在现实中几乎不可能。因为教师一级职称，高级职称是有名额限制的。一般一级名额是30%——40%，高级名额10%——15%，呈金字塔结构，越到塔尖，人数越少。名额满了，就没有了。

所以很多教师工作了二三十年，没有评上一级职称高级职称太常见了。由于职称和工资挂钩，教龄工资几乎没有什么作用，所以很多教师对职称意见很大。

公务员从2015年开始，实行职级并行。简单地说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇、、、以此类推。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。

假如一个公务员运气能力特别差，那么，他从办事员到正科级需要35年时间，看起来比教师年数长了很多，但是只要工作满了35年，人人就可以享受正科级待遇(相当于高级教师)。而教师35年以上工龄的，高级教师最多20%，还有80%的教师是一级教师退休。

教师的晋级制度只对某一小部分人有利，公务员晋级制度对大多数人有利，因而更公平。所以很多教师呼吁废除职称制度，和公务员一样实行自然晋级，这样的话，至少35年工龄的教师可以享受高级教师待遇。