近日，一段视频火了！

安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中

前人事经理小米直言

会对非985大学生区别对待

离开招聘会后，只带走985大学生的简历！

非985大学生的简历就丢到桌子上

被清理了……

知道这样的面试“潜规则”

小编的眼泪掉下来

难道连学历也有鄙视链了？

非985简历的命运是垃圾桶？

做客节目嘉宾：

刚毕业的“简历帝”小何

前人事部经理小米

小何是一位“简历帝”

大约参加了150场多招聘会

每场投简历100份，结果大多石沉大海

前人事经理小米在节目中

则揭露了招聘会的“潜规则”：

因为收到的简历多、时间紧

所以大企业筛选简历时

会把985大学生简历和非985大学生简历分开放

离开招聘会后，

只带走985大学生的简历！

非985大学生的简历就丢到桌子上

被清理了……

而最扎心的是

小米表示，其他大企业肯定也是这样操作的

那么，问题来了

为什么只用985的大学生？

都是大学毕业，为什么只用985？

听完小米的话，小何表示不服气：

像我们这样都是大学毕业的，都没经验

985也没经验，您为什么只用他们不用我们呢？

（小编表示：对对对，这就是我想问的！）

小米则举了这样3个例子来回小何：

英语水平

首先，区别就是，比方说刚才我问你英语水平，你说你英语过了四级，那如果同样的问题问985的同学，他们会怎么跟我讲呢？首先他们肯定不会用四、六级来评判他们的英语水平，他们会说雅思、托福多少分。

计算机水平

其次，这个计算机水平，你的这个计算机国二刚过，也就是刚刚开始学编程的水平，但是像我们技术部新招来的，他已经非常精通计算机语言了，大部分985同学也是这样子。现在我们公司让他做一个APP，他组织三、四个人就可以做出来。

学金融、投资

还有，你说你这个学金融、投资的，在学校里面根本就没有时间去外面接触具体的实践操作。那我想告诉你，985的同学，他在大三大四的时候已经参加了大型的金融集团的实习，而且最少是六个月，比如说渣打银行、花旗银行、东亚银行等等。

最后，小米反问小何：所以你觉得你这个条件来和他们比，你有优势吗？

985大学生强在哪里？

除了英语水平、计算机水平、实习经历，大企业招人还有没有其他考核方式呢？

小米于是再一次发问：你在你大学的这四年中，你觉得你最骄傲的，最让你觉得成功的经历是什么？

小何：

我做过我们学院的学生会主席，接受过很多电视台的采访。（负责做）人员方面的统筹、调动、安排，还有一些协作方面的事。

小米：

也就是管人、管事对吧？那我来告诉你，在你的竞争者985大学这些同学中，他们在面临我们的面试录取环节时所展示出来的他们感觉骄傲和成功的经历是什么：

985的学生

第一，有的人很专业，他可能在这个行业尖端的杂志上发表过他的见解；

第二，还有很多人，在踏入这个专业开始就规划好自己要在这个行业上如何去发展，他们经常会参加一些国际性的关于行业的交流；

第三，甚至有一些同学，他们非常有闯劲，在国家培养大学生创业的扶持下及学校的扶持下，他们还会向社会去寻找一些天使投资基金，他们已经开始在这个行业里创业了，所以在这个行业里他们已经具备了初步的思维。

如果我们把这些人招来的话，你觉得他们是不是会更上手一点呢？

你现在把你的这些在学校里管事的经历放在你的简历上，然后跟我讲这是你最骄傲的事情、最成功的事情，我觉得你的人生其实也是蛮苍白的。

你说呢？你又不是我的亲戚、我的朋友，我不了解你啊。你也不是我的老板的孩子，我不认识你啊！我为什么要浪费时间不用手边的资源而去了解你并且把机会给你呢?

最成功的经历

网友们的看法

小米几乎毫不客气的发言

刺伤了不少人

一石激起千层浪

在网上也炸开了……

太过于美化985高校

部分985大学生看了视频，表示自己很惭愧

话糙理不糙

赞同视频中小米的观点

非985大学的学生的反击

还有一些网友理智地表示：

最后，小编总结一下，正如一些网友所说：

“上的三流大学，不代表你要过三流的人生。”毕竟，人生是一场马拉松，而不是百米赛跑。在起点比别人差，并不一定在终点还比别人差。所以，加油吧！

所谓职场中的“学历鄙视链”

你觉得有吗？

如果有，你怎么看待这条鄙视链呢？

本文综合来源：上观新闻、中国青年报、解放日报网络等

实习编辑：F-qy