事业编改革进行的如火如荼，相信还是有很多人不是很清楚事业编改革的细节，比如长期请假会不会被事业单位开除，年龄大了单位还会不会和你继续签订合同?

事业单位改革后，以前所谓的铁饭碗在一定程度上相当于被打破啦，所以事业编人员们做事需要三思而后行。下面我们一起看看事业编改革的细节。

事业编施行聘用制，员工会不会因年龄大而被开除

在事业单位施行聘用制(合同制)后，很多事业编员工担心年龄大了或工作多年后，会不会被单位开除，其实各位不必担心，因为事业编新规中规定十年以上老员工可以签订一直到退休的劳动合同。

《事业单位人事管理条例》规定对于已经有十年以上工龄的事业单位员工，本人可以申请签订一直到退休的合同，这一张合同就从第十一年一直到到退休，这样有利于一些科研人员潜心研究、安心工作，不需要考虑这个聘期到了以后下一步怎么办。事业编员工长期请假会不会被开除

《事业单位人事管理条例》第十五、十六、十八条规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

事业单位现在跟人们眼中的铁饭碗还是有区别的，事业单位也会进行考核，考核不过跟私有企业一样面临被解雇，大家都知道在私有企业上班，不能长期请假，长期请假会被公司开除，现在事业单位也一样了。到2020年，事业单位3000多万职工将受到这10大变化的影响

七、全面禁酒。根据《贵州省公务活动全面禁酒的规定》，9月1日起，全省范围内的公务活动，一律禁止提供任何酒类，一律不得饮用任何单位和个人提供的任何酒类，包括私人自带的酒类，一律禁止公款赠送任何酒类。贵州不是第一个颁布禁酒令的地区，早前浙江、黑龙江、吉林、安徽、新疆等地均已出台公务接待“禁酒”规定，自带酒、酒精饮料等等几条路都被堵死。

八、取消女干部和女工人的身份区别。2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

九、1.3万所中小学将取消行政级别。山东省把事业单位改革纳入全面深化改革总体布局，率先全面推开中小学校长职级制和去行政化改革，17市均印发了改革实施意见和配套政策，全省1.3万多所中小学取消行政级别，建立了校长职级制度。

十、停职留薪，鼓励创业。早在3月份就有文件出台，支持事业单位专业技术人员离岗创业的聘用、工资、考核、社保等人事政策。离岗创业人员经原单位同意，可在3～5年内保留人事关系。人员离岗创业期间，原单位发放基本工资，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利。具体政策措施：

支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作，期间与原单位在岗人员同等享有相关权利，并可以依协议取得成果转让、开发收益。

支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业，取得的成绩可以作为专技人员职称评审、岗位竞聘、考核的重要依据。

支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。

支持和鼓励事业单位设置创新型岗位，可以通过设置特设岗位、流动岗位选拔、吸引创新人才，探索实行灵活、弹性的工作时间，鼓励绩效工资分配向在创新岗位做出突出成绩人员倾斜。