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一，入职第一天的一些小常识——

1，咱们先说说衣着。穿不穿名牌并不重要，关键是要和你所在的职场环境契合。推荐还是以休闲风或者正装为主，这里你要看你所在的环境里，大家是穿正装还是休闲款。

2，入职第一天请先把所有需要知道你知道的事情了解清楚。这些事情可能包括了打卡时间、加班规则、办公用品领取点、附近交通、各类基础设施（比如食堂）的位置等等等。第一天进公司一般都不会让你直接工作，所以你就趁这个宝贵的机会来熟悉你的工作环境和业务流程。值得注意的是，就算是你都了解了，处于比较清闲的状态，也不要摆出一幅无所事事的样子，毕竟领导多多少少都会关注新人的。

3，进入公司后的头几天，除了某些特殊情况外，一般都会让你先做一些不重要的工作来适应工作，这时候不要觉得自己不重要了之类的，认真做好安排给你的工作。如果你确实很急切地想要崭露头角，那么你可以在一天的工作完成之后，向直属上级询问有没有可供你学习的资料。

二、新人与同事相处的几条法则

1、保持低调，不用刻意出风头。你作为新人，当然完全可以去展现你的优秀，但应该选一种不刻意地方式，最简单的就是高效且高质量地完成安排给你的工作。

2、最好在头几个月别自己带饭。因为要知道跟同事一起去吃饭，是拉近同事关系最快的一种方式。入职后公司一般会安排一个人带你，这个时候跟他一起吃饭，通过他认识公司更多的人，了解更多公司里的规则和人情世故，这些信息对一个新人来说是非常重要的。

3，和不认识的同事交流时，先以打招呼的方式开头，然后观察对方是否愿意和你交谈，如果对方也只是回了一个打招呼不多说话，那多半人家也不太愿意和你多聊，而如果对方愿意看向你和你多谈几句，比如“你好，诶，你就是新来的XXX是吧。”这种表现多半是对方愿意和你聊几天，那你再接下去。

4，作为新人，尽量别谈到工资待遇、领导脾气以及内部八卦这几个话题，这不是一个新人应该去问的，而且就算你了解到了这些信息，还指不定对你是好是坏呢。

关于职场新人和同事相处这一点，咱们还可以详细说说，毕竟这是绝大多数新人都很难处理好的问题，咱们还可以把，陌生同事分为团队外、团队内两类来分析——

陌生同事分为两种，一种团队内的，一种团队外的。要首先接触团队内的，刚来的时候不要急着表现自己或是急于与陌生人交流。如果比较忙的话，更加不适合你过多交流，大家都忙着呢，和你说话还得浪费时间，你就看看能帮大家干点什么。在头几天可以安静的观察，看看团队内的人都大致是什么性格。观察几天后，先接触比较能说的、好接触的，问问团队情况，熟悉一些之后，再开始接触比较沉闷的、不好接触的。然后逐步的与大家多交流。

团队外的话，等和团内成员熟悉一些再开始不迟。从你认识的行政人员开始，如果是女性可以从服装服饰、商场打折等信息切入；如果是男性，可以观察一下单位男同事的吸烟地点，然后进入抽烟，很快就会熟络起来。但是在你未摸清楚团队内部情况时，不要向外透露团队内部的项目、人员情况等信息，就说刚来不知道。即使都是单位同事，也有内外之别，你不清楚情况，不该说的说出去，就很麻烦。

总而言之，关于与陌生同事的交流：大体原则是不要急于建立关系，有序开展，稳步推进。