可能是一直流传下来的传统思想，是社会的传统所致。另外也因为男性与女性的生理不同。女人的寿命长，但不代表女人的身体素质比男人强，女人因为生理与身体素质的问题决定了退休时间，而不是因为寿命长就要晚退休。社会一向有女士优先，呵护女性的风尚。而男性又被认为是当然的社会责任承担者，他们可能因为多劳而比女性短寿，但这并不妨碍大度地让女性早退休。

女性在工作中由于自身的身体状况以及社会的责任方面，应该是相比较男性较差，身体的各方面机能均有差异，所以出于对女性的职业保护，我们国家先后制定了多部保护女性的法律，例如妇女权益保护法等。劳动法均明确的规定了女性退休年龄为55周岁，也是出于对女性的身体的保护。

应以男女同龄退休为原则，根据行业差异，自愿选择是否提前或延迟退休时间，建立弹性退休制度。

“要明确最低和最高退休年龄，遵循男女平等原则。”不论法定退休年龄长短，不分性别，都应该享有选择提前或延后5~10年退休的权利。

这是国家根据国际惯例以及国际的一些规定和公约作出的决定。

女性在工作中由于自身的身体状况以及社会的责任方面，应该是相比较男性较差，身体的各方面机能均有差异，所以出于对女性的职业保护，我们国家先后制定了多部保护女性的法律，例如妇女权益保护法等。劳动法均明确的规定了女性退休年龄为55周岁，也是出于对女性的身体的保护。