富士康对于我们每一个现代人来说，应该都是非常熟悉的了。大家身边一定有不少亲戚朋友都在这里面工作吧，有的甚至已经是具有好几年工龄的老员工了。对于富士康，我们每个人心里面都非常的清楚，它的就业门槛相对来说非常的低。而且在全国的厂区数量也非常的多，所以它自然而然的就吸引了一大批就业者前来就业。

然而，对于一个在富士康的普通工人来讲，一个月究竟能赚多少钱呢？我的一个非常好的朋友小茜就是富士康的一名普通员工，她从高中毕了业之后就一直在那里工作，现在算下来已经有好几年了，可以说也算的上 是一名老员工了。然而，她对自己目前的工资水平非常的不满意。听她说，几年来自己的工资情况几乎就没有涨过，正常情况下一般就只有两三千，还不如自己一个在地铁口跑摩的的同学，一个月好的话过万的收益，还自由。

据小茜说，其实富士康的工资高低是要看厂区的，不同厂区的工人每个月能领到的工资是不一样的。如果你去的是比较好的、大一点的厂区，一个月就可以挣到5000元以上，如果是像她这样的厂区，相对来说就比较少了。而且很多人都是靠加班来赚取更多费用的，所以也非常的辛苦。那么，作为国内一家众人皆知的大型企业，富士康对普通工人的待遇和其他国家相比都有哪些差距呢？

首先，在普通工人的工作时间和工作模式上面，富士康就和其他发达国家有着很大的差距。我们都知道，很多人在富士康，自己每一分每一秒都是在做同样的工作，而且这种状态会一下子持续很长的时间。但是在其他国家就不会这样，他们往往会考虑到员工的精神状态以及工作效率，所以会在适当给员工提供一些休息的时间。

除此以外就是工资上的差距，在富士康上班的人有一大部分的工资都是靠自己的加班费来做支撑的。而在别的国家，自己的工资高低取决于自己的工作水平和质量，而不是完全靠工作时长来决定的。所以说，如今的富士康虽然发展的很不错，也给社会做出了很大的贡献。但是还需要有一定的改进和发展，应该多像别的国家学习，多重视一下普通员工的切身感受。让他们能够在富士康这个大家庭中获得更多的劳动报酬，体会到更多的关怀和爱。