中公国企招聘网（http://www.zggqzp.com/#shx）提醒您：都说是城外的人想进去，城里的人想出来。国企员工羡慕私企发展空间大，私企员工也羡慕国企工作有保障离家近。虽然说国企工资比较低，但是国企员工也没有放弃手里的工作，辞职去私企。有人问：为什么私企工资高却难留住人，而国企工资低却容易留人？

其实不可能有一无是处的工作，不管外界对国企是怎样的看法，大部分人不还是想去国企工作的吗？归根结底还是要经历过的人才有发言权。国企是一个很好的工作单位，他的好处绝对是私企比不上的，以下几点就是：

1、国企失业率很低，作为正儿八经的国企单位，只要你认真做事包你一声不失业。国企的工作的牛人不要太多，应届生进去努力学习绝对受益良多，985、211的高材生进了国企根本就不算什么，在国企工作足够你一生受益。

2、国企待遇好有保障，有些国企能够提供单位宿舍，且不说五险一金，平时还有其他隐形福利，而且还能集体落户。

3、国企休假足够，说实在的，现在国企也要求加班，但是加班肯定领导也看在眼里。国企对于休假一般都是能休就休。对于女性来说，产假有可能还会有被辞退的风险，但是在国企就不会这样。好领导甚至还会给你私自多批几天，管理相对人性化一些。

4、关于发展，私企的发展就一定比国企多？不一定吧，这些都和个人能力有关，而且私企基本上都是家族式企业，一朝天子一朝臣，在私企工作可是一点都不能放松啊。有人说受不了就辞职，可是你能一直辞职吗？离职率太高的人企业也不敢要吧，国企最大特点就是稳定，有能力的人自会崭露头角。关注微信公众号国企招聘考试（gqzpks），加群2018国企考试交流5群 233715464。所以，私企和国企各有优缺点，大家在考虑的时候一定要思考清楚，毕竟求职还是想要长久的工作下去的。