目前就职的公司，只给买了“五险”，但是不给买“公积金”，公司方面也回复只有央企、国企、事业单位等才必须买公积金，私企可以不买。

公司真的可以不给员工购买公积金吗？公司不为员工购买公积金会受到处罚吗？

用人单位和劳动者都有义务缴纳公积金。但在现实中绝大多少用人单位并未依照法律法规为每个职工缴纳公积金，有的用人单位则认为，住房公积金属于可买可不买或是公务员及国企职工的特殊福利再或者为了减少经营成本等原因而不为职工缴存公积金。

但是这些企业不知道，这对职工权益的严重损害也具有违法性，甚至要承担相应的法律责任。

《住房公积金管理条例》第二条规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

也就是说，在为员工缴存公积金这件事情上，不存在私企不缴国企要缴的情况，法律法规中的没一个单位都有义务为员工缴纳公积金。

用人单位应在住房公积金管理中心办理缴存登记，经审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

如果单位不为员工办理公积金账户设立手续的，员工可搜集证据向住房公积金管理中心反映。

用人单位不缴或者少缴住房公积金，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴，可以申请人民法院强制执行。

住房公积金是体现社会保障制度的重要环节,和保险一样事关着我们的切身利益，为员工缴存住房公积金同样是用人单位应尽的义务！