我们先分析下为什么公司要出这种规定呢？其实，老板也在打着自己的小算盘，因为公司有不同的部门，不同部门之间的员工工资不同可以理解，而一个部门里如果工资有高有低，员工就会开始抱怨，甚至消极工作，极容易激化员工和领导的矛盾，最终离职。

既然公司规定工资保密，员工也签订了保密协议，那么，当别人问你工资的时候，你可以比较委婉的拒绝他们，比如：工资都差不多，基本工资加绩效，这个月没什么客户，孩子奶粉钱都得去找朋友借。

如果有亲戚问你工资，你就说不一定，就是看效益，效益好工资高，效益不好工资低。这样的话让他也琢磨不透。

下面是老油条的机智回答，博君一乐，大家可以适当的参考下。

1、我是3万多一点（3000.0）

2、我回家过年，爷爷说，看你现在上班了混的还不错，一月工资多钱，我说不到一万，爷爷又问，我说就不到一万吧。爷爷还是很坚持问具体多钱，我说1800

3、朋友问我一个月工资多少，我说差不多一万。他说差多少，我说差七千。

4、问别人的收入，年龄，是否有自己的房子，等等都是十分不礼貌的行为。最佳的应付方法就是问对方这个问题：你为什么对此感兴趣呢？

大家怎么看待这种现象呢？你在公司有没有被老员工问过呢？你又是如何回答的？