新委立，百姓们欢呼雀跃，可有好奇心的小白就问了一个这样的问题：为什么里面基本没有女性呢？

小编今天就来和大家讨论讨论，其实不止是高层里面，一般的干部都少有女性代表，可纵观《选举法》从来没有一个字眼有限制过女性的选举与被选举权的。这个问题牵涉的方面并不仅仅是一两句话说的清的，端好小板凳，听我讲段子，呸呸，听我讲原因啦!

1.社会大环境下的重男轻女思想

毕竟选举一事是人民大众的事，选出的普遍是人民意志的体现，在当前社会中，封建思想之一重男轻女根深蒂固，导致女性在一定程度上，在一定环境中普遍弱势于男性，尤其是在重要的职位、场合、决策中，使得其在代表上后天不被看好。

2.女性思维方式

这个属于主观因素了，女性习惯感情用事，在一些重大决策中，不及男性思考的全面、长远。研究人员发现，男性大脑和女性大脑构造存在其它不同之处，这些不同之处可以解释出不同性别的人行为的主要特点。例如，在完成逻辑任务时女性额头部分的大脑皮层先动起来，这里是行为、感情和语言的控制中心。专家们认为，这就可以解释为什么女性易激动，在做决定时容易“感情用事”。而男性的逻辑中心首先是同那些负责加工外部信号的区域紧密相连的。正因为如此，科学家们认为，男性更倾向于权衡各种因素，经过充分考虑做出合理的决定。

3.大部分女性家务缠身

也是因为自古以来，“三步不出闺门”、女性就应该在家带娃、学女工、相夫教子等旧观念，即使在如今，大多数女性还是要从事家务，无暇政务，相反从事政务的会被人认为是“女强人”，这个词在当今社会并不被看好。

4.没有平等游戏

在商从政从来都不是平等游戏，商界有“原罪”，一样的政界也有。女性如果没有和男性比肩的能力，很难在竞争中留存下来。当然也有女性的榜样，武则天、宋庆龄、宋美龄、江青.....共性也是很明显的，就勿多说了。

（顺带一提，中国也并不是没有女性常委，我们的吴怡同志就曾任第十六届中央政治局委员，国务院副总理）

看完上面的观点，小白们是不是心中更有数了呢，其实这个问题还可以延伸到生活、职场中，为什么执掌领导地位的多是男性，女性的竞争力差在哪？不同的提问，或许需要探讨的角度不同，从内外因、历史发展、地方传统等方面来探讨，问题就会更明晰了。