和领导相处的学问纵然有一大堆的注意事项，但要想让领导认可并愿意培养提拔你，请牢记下面这四个潜规则。

【1】领导的事永远都比你的事重要。

当领导安排的事与你的工作发生冲突时，不要犹豫，肯定是以领导的事优先办，不管领导的事是大事还是小事，在你的眼里面都是大事，不要有任何的懈怠，哪怕是你替领导办了一百件事，在领导看来都是应当的，如果一件事你没有让着他，领导就会认为你在挑战领导的权威，记住，领导的事永远都比你的事重要，不有例外和万一。

【2】错误永远都是下属的。

当领导犯错的时候，请第一时间去替领导承担错误，你承担的越多，被提拔的越矍；当你犯错误时，请第一时间保持自己良好的认错态度；当你没有错领导说你错时请向领导要指示，放弃自己的想法，不管到什么时候，错误永远都是下属的，没有例外，即使领导真的错了，表面上也得让领导对才是，不然的话，你的错更多，你错误的性质更严重。

【3】加班不仅仅是延长时间，更是与领导保持一致的方法和途径。

在大家的眼里，加班不就是延长时间，很晚不走那么简单，里面是有很大学问的，比如什么时候加班，为什么加班，加到什么时候等，可不是你想加就能加了来效果的，真正加班的高手是与领导保持一致的，把加班的风格作为向领导看齐的重要方法和工具，加班干的事都是向领导要来的事，这样才能显示你的积极性，才能体现你加班纯粹为领导做事的，这样的加班才是最有效的哦，别拿上班时间打游戏工作没做完，下班又装积极的去加班，这样的话领导不但不喜欢，还会收拾你。

【4】对领导的授权永远都不能太当真。

当领导对你授权时，恭喜你，一是说明领导想培养你，另外一方面也是领导对你的一种考验与观察，看看你的反应再做决定，所以，千万不能把领导的授仅当成太大一会事，不管领导授权还是不授权，都要按照之前的方式来做，只不过多了一道请求的环节，所以，在这个意义上，授权是对你最大的约束和控制，对这个事，你还真不能当真哦，谁当真谁吃亏。