四大会计师事务所秋招offer已发，今年各家薪资如何？四大保持8250不变？学姐整理出关于四大会计师事务所的入职条件、薪酬设置以及晋升空间，带大家一起看看吧！
四大会计师事务所的入职条件
从专业来看，不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势。但是有良好能力和素质的其他专业的毕业也可以进入四大。四大最聪明的地方就是结合员工本身的专业加上一定的培训，培养出复合型的人才。从下面这张表明显可以看出专业的限制并没有特别大。
从四大会计师事务所每年录取的院校来看，多数是国内排名靠前的财经类院校。
从学历来看，获得四大offer的人是学士学位和硕士学位占比较多，将近85%。
在男女比例上面，据调研数据显示，四大会计师事务所大概比例是1:4，据四大在职人员表示女性占比90%。
四大会计师事务所基本的晋升路线
四大新入职人员第一年都是从Associate开始做，第一年是A1，第三年开始升到Senior Associate即S1；熬几个年头S1、S2、S3，然后升到Manager（当然需要你考出CPA证书，否则只能做到DM）。
基本晋升路线如下图：
四大详细晋升路线图：
各个级别晋升所需要的时长（月）：
审计助理或审计到高级审计需要两年左右的时间，从高级审计导经历需要两年多的时间每个晋升阶梯都比较透明化。只要你按照相关条件来努力，基本上13年左右就能成为合伙人。
四大会计师事务所薪资情况
据统计从2016年开始四大起薪均为7200，但是因为晋升路线略有差异，同一级别也有不同。安永2017年新入职的SA1薪水上涨至每月8250元！
四大事务所具体薪资如下：
安永
在S3的区间，薪资变动幅度比较大，主要是从S2到S3，考核结果在中下区间的薪资增幅很低。
德勤
普华永道
普华永道从SA1到M1薪资的增幅比较大，CPA或者ACCA证书是影响你能不能成为manager的关键。
毕马威
和普华永道一样在后期比较看重证书和经验。
在不同考级评分下，“四大”呈现出的薪资差异：
不论你是应届生还是准备入行的人士，在你确定要进入事务所，都应该提前将CPA纳入到自己的考证计划之中，这也是为什么每年毕业季很多大学生毕不急着找工作，选择全职备考注册会计师的原因之一。
如果你将四大列为自己追求的梦想，从现在开始就要有意识的去培养自己各方面的能力，不管是做审计还是做为一个管理者都需要有扎实的专业知识作为基础。
我们采访过23位拿到事务所offer的同学，整理出2018最新事务所校招薪资表，如下：
2018事务所校招薪资表
温馨提示：
1、以下薪资多为税前，大家计算时记得刨除五险一金和个人税哦。
2、本表仅供参考，具体请以合同为准。
四大
基本工资：本科/硕士应届生统一税前8250元（像南京这样的二线所会少1k）。
加班工资：weekday 1.5倍时薪，weekend 2倍，holiday3倍。时薪为47.41元，计算方式：8250÷21.75÷8，weekday为71.12元。
瑞华
瑞华要看部门，上海所基本工资大概是5100-5900/月。
立信（上海所）
试用期6个月，前三个月4k（税前）加200饭补，无部门差异。第四个月以及转正后，每月5k（税前）加200饭补，没有奖金，总计年薪7w。
节日奖金2000×4个，入职的二年后有项目提成。
天职
校招HR：天职本科年薪8.5w，研究生年薪10w，二线所一年有七万。
1、上海所，本科底薪5500，研究生底薪6000。
2、深圳所底薪4450。
3、南京所本科生见习助理a：3800左右，研究生审计助理b：4480。出外勤的话南京是50一天出南京100一天。
4、武汉研究生第一年基本工资4000，差补一天50。
5、长沙所研究生4000。
中汇
1、北京所：offer信上税前5500，没提到出差和加班补助。
2、上海所：税前基本工资5000，不含差补、绩效奖金等其他收入。
中正珠江
基本工资6k-8k。不过对员工要求很高，正式员工的都是中大。合伙人也曾明确说过二本留用机会很小的。
其实内资所的基本工资的相对四大还是比较低，但有一些补贴、差补、项目提成，过节费、年终奖等等，具体收入还是可观的。
对于应届毕业生来说，差异产生的主要是因为不同的薪酬体制，有底薪低，拿提成的，也有底薪高，拿年终奖的，如果你只是纠结起薪的话，你会完全忽视前一种薪酬模式。
而内资所薪资中，除了底薪，还有哪些部分构成？
项目提成（奖金）
一般入职第一年，新人不负责主要项目，也不会有项目提成。后期独立负责项目后会有大量的项目提成收入，这一块也是不少内资所审计后期收入的主要来源。部门比较优秀的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还要更多。
以立信上海总所为例：
应届生第一年税后在6-7W左右，第二年9-10W左右，第三年11-13W，其中第一到第二年的薪酬涨幅是最大的，也是因为有了奖金。
年终奖
一般应届生入职后都是年底双薪，开13月工资，但不少事务所会有评级和更高的年终奖金。
瑞华每年年末会有评级，关系到下一年的基本薪资和今年的年终奖。
豌豆的表妹去年评到了B级，拿到了2.5倍底薪的年终奖。
出差补助
相比四大每天两百的补助，内资所的相对来说比较少。
以天职为例，北上广深一线城市外勤市内70一天，市外100一天，二线城市差补本市内50，市外100。
由于天职是全国一体化管理，市内的项目居多，外勤天数估计一年180天保守估计，每个月到手一千多吧。
加班费
内资所中有加班费的较少。其中信永中和按工时计算薪酬，加班一般是25—35 / h。新入职员工想要高薪，最简单直接的办法就是多加班。
其他收入
主要是部门分红、节假日过节费、年审费、高温补贴、生日补贴等等。
部门分红：
立信国际业务部、信息系统审计部门算上增值业务，第一年年薪可以有10W，在立信应届生中是最高的。
过节费：
过节费立信上海所每年4次过节费，一次2000，一共8000。天健也是4次过节费，不过是一共2000。
而今年校招
你拿到了哪家事务所的offer？
具体薪资又是多少？
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