一谈到加班，相信很多职场朋友都是非常头疼的，因为加班真的很伤身体，这还是其次，还有一个最主要的原因就是很多公司是不给加班费的，这就让很多员工十分生气，既然你不给加班费，为什么还要求员工加班呢？其实这也是因为现在公司招聘员工实在太容易了，所以很多公司就开始让员工义务加班。

当你准备要去面试一个公司的时候，很多面试官也会直接询问你是否可以免费加班，这在很多人眼里都会觉得这个面试官很不要脸，但面试官却觉得十分正常，你不愿意免费加班，后面的说不定就愿意，所以你不加班，有的是人加班！

也因为如此，很多面试官很是干脆，直接就问面试者是否愿意免费加班，不愿意就下一位！

咱们先看看职场朋友对此都是如何看待的吧：

1，有钱的加班叫加班，没钱的加班叫上班

2，我每天一到点准时下班，我不管那些比你高职位的人，我就是一个实习生，而且那个公司最看不起的就是实习生，所以我就没必要认为我拿着实习工资每天给你多上一个多小时的班没必要

3，钱到位了你要我住在公司都可以

4，用董事长总裁的态度去对待自己的工作，把工作当成一生的事业，不要提钱，提钱的死的最快，给你2千工资，要你把工作做到极致～现在企业招人的标准。

5，钱给到位，我加的你怀疑人生

6，加班可以，你可以加钱吗，就这么简单

7，最合理的还是那句话，跟你谈理想的老板，都是不想给你钱的

8，我们学校签了毕业签了三年合同，实习六个月，实习期工资800管吃住，去的时候说得好不加班，去了以后实习期加班不给工资，我去年买了个表，我就不加，终止合同违约金三千，你给我我就走，我就不辞职。

看到大家的反应，其实也看的出来，加班可以，但是不给加班费是绝对不行，其实一般不给加班费的公司一般都是中小公司，像一些大公司，制度健全的公司是不可能不给加班费，就像华为公司，华为公司给员工的加班费，那是非常的多，所以华为也是很多职场朋友最喜欢进入的公司！

对于免费加班，小编也有几句话想说：

第一，加班绝对是可以的，小编也经常加班，但是首先要有一个原则，就是加班必须给加班费，就像前面一位职场朋友说的，加班不给加班费，那就不是加班，那是上班，而正常的上班时间应该是8小时，如果加班的时间也算上，那就远不止8个小时了！

第二，老板跟员工说不要跟我谈什么加班费，你先付出，做的好自然有奖励，这就是在画饼，不是员工付出了才能得到老板的奖励，而是老板真心的把奖励和加班费制度放出来，员工才会付出自己的努力，只靠嘴巴说的，员工凭什么听你的呢？

第三，人才是公司最核心的生产力，公司是否强大，完全看的是员工，是人才员工，如果老板对员工都抠门，这样就是不重视人才，就是把公司的人才员工往外赶，这样的公司怎么可能发展起来，老板要学会看长远的发展，而不是盯着眼前的这一点点利益。马云在初期创业的时候，把大部分的股份都给了其他合伙人，这就是马云的格局，真正的大格局！

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