随着军官退役通知的下达，离填转业志愿的日子就不远了，是走是留转业年龄很重要。有媒体说，今年转业比去年多，并且只设下限，编余干部和超龄干部，尽量安排走。那么，你了解以下这几个涉及转业的关键问题吗?

关于平时任职最高年龄”“平时服现役最高年龄”“平时服现役最低年限”“任干部职务不满X年”等一般性规定是怎样的?

平时任职最高年龄。转业政策中所有涉及到的年龄都是指的周岁，截止的日期基本都是转业年份的3月31日。比如，营级或是担任初级专业技术职务的40岁，就是指到2017年 3月31日前满40岁，也就是说是1977年3月31日前出生的都已达到营级或是担任初级专业技术职务的任职最高年龄。

平时服现役最高年龄。平时服现役最高年龄和平时任职最高年龄是相同的，非专业技术文职干部，同级别情况下，比如正营和正科，比军官在处科级别上的平时任职或服现役最高年龄是要多5年。比如，转业政策规定，达到平时服现役最高年龄的营(科)级以下干部一律列入转业复员计划。同样是两个人都是满40岁，正营的就必须列入转业计划，而正科服现役最高年龄为45岁，就不是“必须”，而是“可以”列入。

平时服现役最低年限 。比如2004年9月入伍的军官，2014年6月调的副营，副营级的平时服现役最低年限是14年，就是说要到2018年9月才满14年，条件必须是到2018 年9月还是副营职不动，如果2017年6月调了正营，那平时服现役最低年限就要达到16年，又要到2020年9月份才能满平时服现役最低年限的16年。这个最低年限是随着级别的提升往上涨的。

担任干部职务不满X年。政策规定，担任干部职务不满8年的正连职以上干部和中、初级专业技术职务干部，担任干部职务分别不满6年、5年的副连职、排职干部，不得列入转业计划。今年来算，担任干部职务不满8年，就是2008年3月31日之后任干的。比如，2004年9月入伍，2008年6月军校毕业，学员首次任职时间基本上都是当年的6月30日，也就是说从2008年6月毕业起算，要到2016年6月任干部职务才满8年，大学4年是不算干龄的，要转业至少要今年6月30日以后。这里还涉及到一个见习期的问题，2005年前军校毕业的生长干部学员都有一年的见习期，这个1年的见习期同样也算到8年得干龄里的。6年(2010.03.31)、5年(2011.03.31)的副连职、排职计算方法也是一样的。

退伍军人暨军转干部的工龄、任职时间权威算法! 关于退伍军人参加工作后的工龄计算和是否需要试用期问题，根据国务院1957年7月29日议字第34号通知的有关规定：退伍军人在服兵役期间以及超期服役期间的军龄都可以计算为本工作单位的连续工龄。 关于军队转业干部如何计算任职时间的问题，现行的《军队转业干部安置暂行办法》第三条明确，军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

另外，国务院军转办早在1998年给最高人民法院的复函(国转办字[1998]26号)中明确指出：军队转业干部是党和国家干部队伍的一个重要组成部分，是地方干部的来源之一。安排到法院工作的军队转业干部，在评定法官等级时，其行政职级任职时间应从干部原在部队担任的与地方干部相对应职级的时间计算，如：正团职转业干部到地方工作，由于职位紧张，首次确定为副处级(享受正处待遇)，其任副处级时间应从干部在部队任副团职的时间计算;又晋升正处级时，其任正处级时间应从干部任正团职的时间计算。安排到其他行政单位的转业干部也适用于本办法。

【2018陕西军转安置交流 542660850】