现在听到很多工厂的工人说，做技术不被重视，收入低，感觉前途迷茫。

在这个技术为王的年代，你说做技术没有前途，我感觉可以有以下几个原因：

一、你掌握的技术，是低端的的。

你所谓的技术，并不是科技含量特别高，不可替代的技术。

简单一学就会，不需要很高深的技能和知识。

也或者说，现在的技术早已更新换代了，

而你还在留在原地，并没有跟上技术发展的脚步，

不注重技术更新，慢慢的就被淘汰。

二、你的工厂本身不是以技术为主的。

任何一个行业都是按照：技术主导->产品主导->销售主导 的模式进行发展。

早期的技术壁垒逐步打破后，会变成产品为重，

大家产品都设计的差不多的时候，又会变成销售为重。

如果你是一个主要从事生产加工的行业，需要的技术只是很简单的，

技术人员根本不是工厂的中坚力量，自然不会被重视。

这个问题，在什么单位都一样，

单位只重视那些能带来效益，创造价值的岗位，其他的都是辅助性的。

如果是这样，你就要重新考虑就业的问题了。

三、你是否只是埋头工作，不注意和周围的人处理关系。

很多技术人员，只注重技术，性格孤傲，不合群，注重人际关系的处理，

如果再不是核心的部门，被边缘化是很正常的现象。

其实在一个单位，人际关系的沟通与处理是非常重要的，可以为你搬掉很前进路上的绊脚石。

只有上司关注到了，或者你做出了很大的成绩，你的埋头苦干才有意义。

技术工人不被重视，原因不外乎上面几点，提出两个建议供参考：

一、寻找新的行业。对技术的倚重程度比较高，技术能创造效益和价值的单位，对技术工人自然非常重视。

二、成为不可替代的那一个。通过学习，掌握核心技术，并在行业做几件能证明你实力的几件事之后，自然会有人请你出山。