现如今大学生在校期间，特别是毕业前期，都会找一些工作单位去实习，一来呢是可以增加社会经验，二来呢毕业找工作的时候也有一定的优势，毕竟有过一段时间的实习经验，最近看到一则报道说有一位大学生小杨同学通过了渣打银行广州分行的实习生的面试。按理来说这是一件好事，能够在银行实习，而且还是国外的一家银行。

图片中红线框起来的部分就是渣打银行面试的结果，在我们的印象中这样的大银行能让你去实习，已经是非常不错了，面试的结果显示有七个同学获得了实习的机会，面试结果的小红字上面写到，您的排名已进入渣打银行VIP客户或者子女优先录取通道，这句话的意思说的是因为应聘的人太多了，好多人都想到渣打银行来实习，所以在同等条件下，他们会优先录取VIP客户的子女。

如何才能成为渣打银行的VIP客户呢，条件很简答，那就是到这家银行开一个50万元的定期存款账户，意思就是存50万就行，现在正在渣打银行实习的学生有很多人就是通过这样的方式，VIP客户渠道获得的实习机会，换句话说就是谁家在渣打银行存的钱多，谁就有机会进来实习，这明显的就是拼爹啊。你想啊这大学生哪儿去找50万，还不是他爹给他存50吗。

银行这样做可谓是打得一手好算盘啊，既招来了实习生，也招来了大储户，一举两得啊。可问题是这样的方式真的靠谱吗，对于媒体方面给出了评论说，天价实习生伤的不仅仅是学生，渣打银行这种做法让手无寸金的年轻人欲哭无泪了，更是让社会公平理念很受伤，同时也给银行自身人才的选拔加入了很多不利因素。

当一切都向钱看的时候，应聘者的能力素质恐怕就要退居二线了，那恐怕到头来真的就要捡了芝麻，丢了西瓜了。对于银行的这种做法，你有什么看法呢，欢迎留言讨论