大家都知道，IT业是碗青春饭，拿程序员来举例，现在大多数IT公司的程序员年龄基本都在22-30之间，很少有超过30岁以上的程序员，就连公司高管现在基本上也都是年轻人了。我们可以从几大招聘门户上看到招聘程序员对年龄的基本要求，大多数都要求30岁以下，如果你年龄在30岁以上了，基本很难找到一份满意的工作，除非你是行业的技术大牛，那就另当别论了！我们来看一下下面这幅图片：

程序员年龄组成分布图

通过这幅图片，我们不难看出，35岁以上的年龄占比还不到4%，这里面还有大部分是公司的技术总监级别的，普通程序员到这个年龄的就更少了，可以用稀有来形容！

为什么IT业只能吃青春饭呢？我想主要有以下两点原因：

NO1：IT业较传统行业不同，几乎所有的IT企业都必须加班，有的公司甚至要求你通宵加班写代码来赶任务，拿大公司来举例吧，我家邻居在华为上班，华为的加班想必大家都很清楚，整个业界里面排第一都不为过，一周我几乎见不着他，早上7点就出门，北京的交通大家都知道，一路还狂堵车，8点半到公司，9点开始上班，一般情况下是晚上9点才下班。到家也是10点以后了，而且周六日还要加一天班，这就是我们经常所说的996工作模式，每次约他出去打球都各种忙，各种没时间。再就是腾讯也是出了名的加班，还有百度，京东这些就不举例了，基本没有不加班的，北京上地西二旗那一片的大楼，整晚都是灯火通明的一点不夸张！下图列举了加班时间最长的10家公司：

IT公司加班时间TOP10

IT业的发展速度如此之快是我们不敢想象的，十年前的生活和今天对比，你会发现完全不一样，就拿手机来说，你能想到十年后，我们现在出门完全不用拿现金吗？还有买东西只需要拿手机点两下，几个小时候就有快递送货上门了，这在以前都是无法想象的，今天都实现了!但是在这背后，会有无数程序员加班熬夜的贡献。程序员有两个最基本的要求就是，第一要有思维，脑子得灵活，第二身体要好，因为经常要熬夜加班，得扛得住。对于一个35岁以上的人来说长年累月的加班熬夜，身体肯定是吃不消的，所以企业招人肯定优先选择年轻人。

NO2.互联网行业发展如此之快，新技术层出不穷。这就要求程序员要一直得不断的学习进步，相对于年轻人来说完全没有优势，近几年出现了很多新技术，比如共享单车、网络直播、VR（虚拟现实）、人工智能（AI）等，对于这样的新生事物，年轻人的思维肯定比35岁以上的人有优势的多。再有一点就是，企业普遍认为，工作了十年以上的老员工很难管理，肯定不如新员工好管，无论是工作效率和还是创新性，老员工就没有任何优势可言了。

经常听人说IT界，如果到了35岁的时候还没有进入管理层，那这辈子也就只能这样了，不可能再有大的发展了，如果公司裁员，很可能被裁掉，作为老员工，工资肯定比新人高很多，但是从对企业的贡献上可能还不如新员工，作为企业到底该如何选择，也就很明了了。

那么问题来了，如果真的有一天，我们到了35岁的时候被公司无情的解雇了，那我们接下来该怎么办呢?重新找一家公司，还是继续干老本行？人家会不会要我们，再说这个年龄了被公司解雇，会不会被别人看不起呢?

我觉得大家都可以谈一下自己的看法，欢迎大家评论交流！