中兴的42岁的员工，因为被裁员而跳楼，引发众人对中年危机的老问题的探讨。的确，人到中年，头发日渐稀少，生活逐渐居高不下，职场人应该怎么做呢？这个问题马云曾经做过一个演讲。

马云说：一个人到了30岁以后，要分几个阶段，每个阶段有每个阶段的重点。在30岁-40岁之间应该去做自己想做的事情，勇敢的去尝试。要做出一番事业就一定要有一个好的团队，如果你想加入一家公司，不要看他的名气怎么样，办公室条件如何，工资高不高，会不会累，而是要看这是否有一个值得一起奋斗，值得托付职业理想的好团队。

怎么看这个好团队呢？得看客户是怎么看这个公司，员工是怎么看他的老板的，员工得相信老板，如果连员工都不相信老板，那这个公司一定不行。所以30岁到40岁之间，想做事情的时候就踏踏实实的做事情。有些梦想想尝试就勇敢的去尝试吧，没有什么大不了的。

40-50岁之间应该去做自己最擅长最强的事情。不要再去尝试新的，因为这个时候尝试新东西的风险很大。所以我们可以看到中兴程序员在42岁被辞退，在通信行业已经是夕阳产业没有太大希望，而换到其他的行业，可谓是压力山大，风险更大。

50岁到60岁就要把主要的时间花在培养年轻人上面，这个时候不要再拼命第熬干自己去奋斗，而是要让那些年轻人越来越好，让他们变得越来越优秀，甚至超过你。

60岁以后呢就跟孙子孙女多呆呆，享受一下天伦之乐。

听完马云的话，对未来有没有更清晰一点的认识呢？