辅警与公安机关的警察相当于临时工与事业单位的正式事业编员工的关系。虽然挂在同一个单位，但是由于编制的有无，其待遇、晋升、社会地位都有明显的差异！

而关于“辅警转正”的话题热度也是居高不下。提议要缩减编制的也有，原因是为了控制辅警转正的数量；提议扩大编制，辅警转正比例提高的也不在少数，理由是说辅警为工作付出许多，理应转正获得同等公平的待遇！至于当事人，那些基层辅警当然是持赞成转正态度的！

要说辅警转正有没有被国家提上日程？有的，特别是今年，据小编所知，已经有省份开始在“缴纳公积金，统一警衔、警服，职称晋升，申请入党”等方面做出了行动。相信在不久的将来，“辅警转正”管理条例也会付出水面的！

而在此之前，辅警转正或许还能从下面这方面入手，分享给大家。

辅警临时工工作满10年可申请转正！

这个说话并非凭空捏造。

我国劳动合同法规定：劳动者在用人单位连续工作满10年的，劳动者可提出与用人单位订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

这条合同法使用于每一个公民，也就是说辅警在招聘之时如果与用人单位签订了劳动合同，且已经在该岗位工作满10年，那么你就可以向单位申请签订无固定期限合同。签订“终身合同”之后，只要工作期间不产生违反合同的行为，就可以一直享受合同保护，身份也自然从“临时工”转变成了“正式工”！

有人说，这不算正式的转正，但是我们不能否认“终身合同”还是有一定的保障的，而且，等到未来出台“辅警转正”正式规定的时候，也能去申请转正！

人民警察招录：优先录取辅警！

2017年4月，湖南省关于警务辅助人员的管理办法中指出：公安机关在招录人民警察是，同等条件下，优先录用辅警。面向社会公开招录人民警察时，单列部分招录计划，专门招录服务满3年且年度考核结果均为优秀的辅警。
这也不失为一个辅警转正的好办法，尽管此政策目前只在湖南省适用，但是相信在不久的将来，全国各省都会出台相关政策的。未来辅警的待遇和转正政策都会越来越完善，作为一线基层辅警，平时也可以多关注一下这方面的政策哟~

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