党的八项规定颁布以来，现实生活中我们经常听到这样的牢骚：“过年过节都不发奖金、福利了，真狠啊”、“工资太低了，还不如辞职算了”、“收不到礼品了，收入又降低了”等等。个别党员干部认为，“发牢骚”没有触犯法律，不必小题大做。其实，“发牢骚”虽是“小题”，但不可小觑。

任何事物的发展变化都有一个由小到大、由量变到质变的过程。正是由于放松了对非分之想的警觉，天长日久，使得一些人把“非分”当作“正常”，最终思权落陷阱，想财入孔方，贪功遭名裂，好色锁精髓，可谓“一失足而成千古恨”，其教训十分深刻。

党的各级领导干部，党把你放在哪个岗位上，就要在哪个岗位上兢兢业业地履行职责，真正干出成绩来。决不能老是去琢磨自己怎样捞好处。如果这样，是做不好工作，而且很容易犯错误的。加强对党员干部的监督管理，增强自律意识，一个极其重要的问题就是要抛弃弃非分之想，不要满腹牢骚。

领导干部如果不能摆正个人和社会以及他人之间的关系，一切以个人利益是否满足作为衡量社会和他人的标准，过高估价自己，把自己生活的期望值定得很高，一旦愿望无法满足就很容易心态失衡，产生攀比之念，以至想如何“堤内损失堤外补”。分析一些腐败分子的思想蜕变轨迹，大都是从失意开始、失节告终。可以说，非分之想是人性的致命弱点，牢骚是非分之想的外化，如果不加以祛除，听之任之，势必会给党的事业、人民的利益造成不应有的损失，也会葬送个人的前程。