培训场地布置方法

很多培训的同学，有时连教室的开班布置都做不好，而这恰恰是每一位培训经理的基本功。

希望总结的下面教室布置图，可以帮到大家，要强调的是，这只是一些典型的教室房间布置。

你可以根据很多因素（比如培训目标、学员规模、主题、学员之间的关系等）来调整房间设计。

1、传统排行法

适合40－200人左右，大型、传统型的培训活动，缺点是不利于讲师与学员沟通

2、双通道型

适合30－80人，

利于培训内容的传

授；适用于大型培训，不利于培训内容的记忆。

3、开放的长方形

适合10－20人左右，适合研讨、游戏等半开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。

4、圆形

适合10－30人左右，学员可以彼此观察，适合游戏等开放的培训方案。

5、Ｕ型桌椅排列

适合10－20人左右，适合研讨、游戏等开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。

6、U形椅子排列

适合10－20人左右，适合研讨、游戏等开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。

缺点是不利于培训内容的记录。

7、单一通道型

适合20－40人左右，利于培训内容的传授，不利于培训内容的记录。

8、多圆桌小组型

适合40－60人左右，适合以小型组织为单位的培训，不利于培训师和学员沟通。

现场布置七大注意事项

培训现场是要为学习服务的“舒适”，而不是单纯享受的“舒服”。

1、受训者的座位以保证目光自然交流通畅为宜。

2、不要太拥挤，但也不要让他们坐得过于疏远。

3、那种“遥远距离的感觉”可能导致讨论不足。

4、即便受训者不一定会写很多字，桌子上也要有足够的空间来放置活页纸、胶棒和其他东西。

5、把所有的设备、资料和辅助工具顺序排放，以便能迅速取用。

6、在培训班开始之前，要检查通风状况、排风扇的躁音、室温、照明和外面的影响干扰；

7、特别是在饭店中，隔壁房间的躁音可能会造成很大的干扰。