团场综合配套改革相关问题解答
一、作为团场职工该如何正确理解团场综合配套改革？
兵团经过60多年的发展，从小到大，由弱到强，在开发建设边疆、增进民族团结、维护社会稳定、巩固西北边防中作出了不可替代的历史贡献。但是兵团在体制机制上还存在一些突出问题，一是以农业为主的局面没有改变，吸进就业能力不强，影响到团场的发展壮大；二是团场在生产经营方面管得太多，管得太死，不符合市场经济规律，广大职工的生产经营积极性没有充分调动起来；三是团场职工“兵”的意识和团场维稳戍边能力有待加强。因此要通过改革，改出团场的生机和活力，使团场的工作更加合乎规范和规矩，使团场发展跟上市场经济发展潮流，使团场职工享受到更多改革红利，使团场“兵”的作用发挥更加显著，使兵团的看家本领得以增强。
二、团场综合配套改革最关乎职工利益的是什么？
1. 全面取消“五统一”。改革后职工种什么、买谁的农资、把农产品卖给谁，都由职工说了算，职工享有充分的经营自主权。
2.土地确权颁证。改革后职工将获得一定数量土地的经营权，该经营权到职工退休终止。土地经营权可按照相关规定在团场内部流转。
3.连队“两委”选举。改革后连队的当家人不再由团党委委派，将由党员和职工民主选举产生，让能人带领职工群众发展致富。
三、“五统一”取消以后职工承包土地和过去比有什么变化？
取消“五统一”后，农业生产经营市场透明化，公平交易、买卖自由，用的、买的、卖的价格透明，农机服务价格一律向市场价格看齐，农产品由职工直接销售，走向市场，职工自主经营，释放活力。
四、取消“五统一”后，团场的规模农业怎么搞？
团场未来的规模农业要靠专业化合作社，形成“龙头企业+合作社+职工”经营模式，让职工分享加工销售环节收益。鼓励引导职工在自主自愿基础上发展合作经营、股份制、公司化经营，提高农业集约化、规模化、组织化水平；鼓励引导职工发展专业合作社，优化农业结构，扩大经营规模；建立健全农业产业化经营利益联结机制。
五、连队“两委”如何产生？
1.什么是“两委”？
一个是连队党支部委员会，由连队党员选举产生；另一个是连队事务管理委员会，由连队全体职工（或职工代表）选举产生。
2.“两委”怎么选？
连队“两委”选举必须先选举产生连队党支部，然后在党支部的领导下进行连队管理委员会的选举。
六、连队党支部委员会成员候选人应具备什么任职条件？
1.必须是中共正式党员。
2.政治上可靠、信念坚定、政治坚强、面对“三股”势力敢于斗争、敢于牺牲，在关键时刻、危险关头、重大突发事件面前冲得上、不退缩，面对大是大非、敏感问题立场坚定、旗帜鲜明。
3.有组织能力、有致富本领、有群众基础，能正确执行党的基本路线和党的各项方针政策，自觉贯彻上级党委的决定决策，切实成为职工群众的“带头人”。
4.遵纪守法、公道正派、廉洁奉公、联系群众、致富带头能力强、服务群众能力强、善于团结职工群众，热心为职工群众服务，群众威信高，身体健康。
5.连队党支部书记候选人除了具备以上基本条件外，还应党性强靠得住、抓稳定敢管理、能带富办法多、懂政策善服务、人品正威信高。
七、连队管理委员会成员候选人应具备什么任职条件？
1.遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守连规民约，履行基干民兵义务。
2.政治坚定，维护祖国统一、民族团结和社会稳定，反对民族分裂、反对暴力恐怖、反对宗教极端和非法宗教活动。
3.品行良好、办事公道、廉洁奉公、作风正派、群众公认。
4.热心为群众服务，维护群众的合法权益，能带领群众发展生产，共同致富。
5.具有一定文化水平和工作能力，身体健康。
八、连队管理委员会指导员、连长、副连长候选人应具备什么任职条件？
有3年以上工龄的在册在岗职工，应具有一定的经营管理能力和组织协调能力，年龄一般在45岁以下，具有高中以上文化程度，具备一定的专业技术知识。政治素质好、能力强、政绩突出、群众威信高的，年龄和文化程度可适当放宽，由团场党委根据实际情况确定，但必须确保连队“两委”中至少1名符合条件的女性、至少一名35以下青年骨干、至少一名全日制本科学历的大学生。
九、有下列行为之一的不能作为连队管理委员会委员候选人。
1.政治立场动摇，表面上拥护党的领导、忠诚于党，实际上阳奉阴违的“两面人”。
2.宗教人士及对宗教极端言行、民族分裂活动、非法宗教活动等知情不报、不敢发声亮剑、不愿管不敢管的。
3.曾被追究刑事责任或被收押处理，仍有危害社会可能性的。
4.3年内受到党纪处分或正被纪检机关调查、司法机关立案侦查的。
5.胆大妄为、利欲熏心、公权私用、贪污腐化、侵占国家和集体利益的。
6.不作为、乱作为，办事不公、优亲厚友、损害职工群众利益，职工群众反映强烈的。
7.存在违反人口与计划生育法、义务教育法行为的。
8.参与、策划、煽动职工群众聚众上访或越级上访的。
9.拒不执行连队党支部工作部署，拒不履行连规民约和基干民兵义务的。
10.被依法依规罢免职务未满3年的。
十、连队改革以后，连队“两委”成员都干什么？
1.落实连队“一事一议”和“四议两公开”制度，规范连队民主决策程序，涉及职工群众切身利益的公共事项，建立连队支委会提议、连队“两位”商议、党员大会审议、职工代表大会（或职工大会）决议的决策机制。决议内容、决议实施结果要及时向职工群众公开公示，充分保障职工群众的知情权、参与权、选择权、监督权。
2.领导和推进连队民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障连队管理委员会依法开展生产经营活动及做好社区管理工作。领导连队管理委员会、合作社和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
3.搞好“两委”的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
4.负责“两委”委员的教育管理和监督。
5.搞好连队的文明建设和社会稳定工作。
6.切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，积极为职工群众谋福利。深入职工群众排忧解难，真正把好事办实，把实事办好。
7.“两委”成员要做“懂农业、爱连队、爱职工”的能人，在发展种植业、养殖业、农产品深加工、劳务输出的过程中率先致富，带动连队职工共同致富，做职工致富路上中的“领头雁”。
十一、连队改革以后，职工如何履行民兵义务？
改革后，实行土地、职工、民兵“三位一体”，职工的身份地就是“自主经营田、民兵义务田”。职工的权利和义务相统一，职工在享有身份地权利的同时，也必须按规定参加民兵组织，履行民兵义务，坚持训练执勤服从指挥调度。对拒不履行民兵义务的，团场可依程序收回其身份地，从职工队伍中除名。
十二、连队改革以后，土地承包经营证的期限和作用？
土地承包经营证的有效期是到退休年限，父母退休后收回的土地，符合条件的子女可优先承包。
十三、连队改革以后，职工如何依法足额缴纳社会保险？
改革后职工按照团场确定的缴费区间，自主选择缴费额度，在规定的时间内，自行到团社保所缴纳社会保险。
来源：铁门关在线
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