军转干部安置方式如何选？看这里！|163

今天，小编结合一些过来人的经历对计划分配和自主择业这两种方式作以比较分析，希望为还在纠结中的战友提供一些意见参考。小编从上一场军转安置政策现场交流会之中可以看出咱们大家的问题都挺多的，所以今天大家可以和小编一起把这些条理再捋捋。大家的条理性清晰了，安置的话就会帮助很多的。

No.1 计划分配安置方式三问

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第一个问题：去哪生活？对安置城市有个了解

对照政策看看自己能转到北上广深一线城市，还是直辖市、省会城市、经济发达城市，抑或是回到地级市、区县？还要考虑清楚能进省级部门、市级单位还是区县、乡镇安置？起点和平台很重要，平台决定高度。高平台当然也意味着对素质能力的要求更高、责任更大。但起点并不是决定性因素，在省级机关工作的干部未必就比基层乡镇的干部幸福感多、获得感强。战友们要结合自身的特点选择，不能盲目跟风，光仰着头看天，难免会摔跟头。

第二个问题：去哪工作？对未来单位有个预期

计划分配可以进入党政机关事业单位，也可以进入国有企业工作。党政机关就是我们经常说的党委部门、人大、政协、政府部门、公检法系统。参公单位是指对政府委托或授权、具有行政执法职能的单位。参公单位人员严格意义上讲不是公务员，但参照公务员法进行管理，在录用、晋升、考核、退休、工资待遇等方面与公务员同等对待，没有区别。

事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。国有企业是由中央或地方政府投资参与控制的企业。客观来讲，大部分军转干部渴望转到党政机关，主要原因是公务员更加稳定。稳定的工作是人们对美好生活的向往之一，这也是合情合理的。所以军转安置会出现一些专业不匹配的情况，发生很多“专业一边搁，全往机关跑”的现象。但今后可以预期的是，随着我国社会保障、工资制度改革的不断深入，党政机关的职能转变，以及事业单位分类改革的推进，战友们的选择会更加理性，更加注重个人的全面发展，选择能发挥自己优势的工作岗位。

第三个问题：要做什么？对工作状态有个准备

当然，体制内的稳定工作绝不是“一杯茶、一包烟、一张报纸看一天”的生活，至少笔者转业这么多年没有见到过，即便曾经有，也一去不复返了。现实情况是，“白天有事白天到，晚上有事晚上到”“周六保证不休息，周日休息不保证”“5 加2，白加黑”成为常态。公务员待遇稳定，但相对来说并不高，与同年龄、同工龄、同学历的其他行业人员来比，公务员待遇还是偏低的。而退休后工资与自主择业退役金相比，更是有差距。当公务员就不要想发财，想发财就不要当公务员。如果你能接受这些，那么选择计划分配不失为明智之举。至于抱着升官发财、吃拿卡要这类目的进体制的人，劝君还是趁早死了这份心，组织监督、群众监督、网络监督，巡视巡察、考核审计、全方位监督，这些都不是传说，“把权力关进笼子里”“纪委请你喝咖啡”绝不是说说而已。

NO.2 自主择业安置方式五问

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第一个问题：安置去向条件松紧？

自主择业军转干部除享受计划分配军转干部安置去向条件外，还可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到本人父母或配偶父母、本人子女常住户口所在地安置等，可选去向比较多，较容易满足个人需求。

第二个问题：退役金发放多少？

自主择业军转干部离队时，除一次性发给转业生活补助费、安家补助费外，还增发自主择业补助费。自主择业军转干部到地方报到后逐月领取退役金，退役金由中央财政保障，免征个人所得税，还比照移交地方安置的军队退休干部生活费调整情况相应调整增加，可以说是难得的“金饭碗”。

第三个问题：管理机构是否完善？

现在全国自主择业军转干部已经有二十多万人，随着国家退役军人保障机构的建立，各级军转部门的自主择业军转干部管理服务机构必将越来越完善，管理服务经费也将不断增加，这将为自主择业军转干部提供更高水平的就业、培训等服务。

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第四个问题: 社会保障有哪些？

自主择业军转干部的医疗、养老、失业保险等均纳入社会保障范围。在医疗保障上，建立基本医疗保险制度的地区，自主择业军转干部统一参加安置地的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助待遇（可享受医疗费“二次报销”）。

最后一个问题: 创业有什么优惠政策？