刚刚！延迟退休最新消息来了！|163

一直在北京流传的

“延迟退休”这件事

终于有最新消息了！

人社部副部长：延迟退休超过60岁，部分岗位职工可自主选择

近日，在全国两会上，延迟退休的话题再次受到热议。

人社部副部长汤涛表示：

无论是从养老金方面，还是从人力资源的合理配置来说，延迟退休都是大势所趋。2017年，俄罗斯就已经做出了延迟退休的规定。

同时，汤涛表示：

不少职工对于延迟退休有着不同的意见，例如一些女职工，长期在急难险重的岗位工作，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休。

有委员建议：

企业干部可以参照政府部门的规定予以优先解决，而对于职工，则允许其自主选择是否愿意延迟退休。

汤涛表示了赞同。

三类群体将受延迟退休影响

人社部部长曾表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。

由于2017年没有出台相关方案，如果我们假定2018年出台，2023年落地实施的话，就是以下三个群体将受影响——

1、到2023年，小于等于60岁男性（1963年以及以后出生的男性）。

2、到2023年，小于等于50岁女性工人（1973年以及以后出生的女性）。
3、到2023年，小于等于55岁女性干部（1968年以及以后出生的人）。

如果延迟退休方案照这样落实下来，对于60后、70后和80后的影响是最大的。对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了！

延迟退休对于80/90后来说，

最有可能赶上的！

生命不息，奋斗不息啊！

人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，才有可能正式实施。

延迟退休的具体方案并没有出台，

下面这份退休年龄参考对照表，仅作大家参考用。

注意：退休年龄参考是依据中国社会科学院人口与劳动经济研究所等机构在北京发布报告，建议延迟退休可分“两步走”：

2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。文中提出的建议制成的表格。仅作参考用。

男性职工退休年龄参考对照表（不作为依据，仅供参考）

女性职工退休年龄参考对照表（不作为依据，仅供参考）