网友一：

如果在进入国企能力没问题的情况下，4000的工资加上五险一金之类的福利待遇，对于大多数职场人来说还是比较吸引的，稳定+上政策利好，比方说买房公积金贷款利率就很低，办理信用卡申请贷款这些都对稳定的国企事业单位有很多政策；在一个对于各地的起薪，在一般的私企能力超群才有机会算年薪，而且在吃住行方面都没有补贴，要求个人能力会更高，像北方平均工资就只在2000多左右浮动，南方机会多，要各凭本事吃饭，所以4000也算是个折中位置，如果能力限制只能拿4000，不能更高，那可以考虑做下去，以后两个人结婚，一起工作，再慢慢考虑其他！

另一个就是在国企一直待下去的问题，国企工作的优缺点估计应该都是了解一点，工资稳定福利还可以，但是工作也单一，做的可能是些不怎么考验人或者可以让人长期增值进步的事情，所以这个就要取舍了，从个人喜好，期待的生活或工作方式等各种角度考虑一下，这就不是钱的问题，而是你是什么样的人，你有什么样的追求。

网友二：

我就在一个老牌国企工作，今年实行了混改，但好在福利待遇较之前没有变化。以我们单位为例，最吸引人的是公积金，月平均收入总额的百分之40，单位负责百分之25，那我们先算一笔账，假如月薪到手4000，那么总收入为4000+公积金2000+五险1000=7000。另外，通勤报销不花钱，吃饭每顿只花2块钱，两素一荤一汤加水果，不要小看这些，一个月也得千儿八百的吧，所以杂七杂八的加一块，实际收入并不算很低。

我身边也有很多受不了国企稳定的生活而离职的，但据我了解，有百分之八十的人都有点后悔，因为如果不是名校毕业也没什么突出的能力，找个好工作还是很困难的，再有，私企加班加点很平常，管理也异常严格。

我相信，如果你肯努力，在国企内你也可以拿到不止4000的月薪，以我为例，专科毕业，本身并没有什么竞争力，工作前三年月薪不到四千块钱，后来考取本专业本科学历和相应职业资格证书，职位又升了一级（当然还是最基层的），月薪到手已不止4000了，所以我还真不敢轻易放弃这份工作。

网友三：

我是大学毕业就进入一家国企工作，一直到2014年从里面出来，一共呆了大约10年。其实，国企无论从待遇还是个人发展上还是不错的。它的待遇不会太高当然也不会太低，相比较也就是中等偏上这种状况，特别是近几年。题中所说，4000月薪，从表面上来看确实不高，但是这4000元应该是实付工资，也就是扣除各项保险以后的数目。其他企业的薪酬待遇，则大多数是应付数目，这个一定要了解。再者，国企又有完整的法定假期，加班有加班费，其他的企业是不是也是这样，不好说。

当然国企肯定也有一些缺点。譬如按资排辈较为严重，闲人较多等等。所以啊，个人意见，国企对女生或者情商较高或者背景比较深厚的人来说确实是一个好去处。对于像我这种不会溜须拍马又没啥背景的人来说，一辈子或许只能平平淡淡地度过，如果有些想法，还是早点出来比较好。

网友四：

像你说的这种情况，在国企里大把这样的人，你觉得他们愿意这样待着吗？从人的本性来讲，肯定不愿意，因为没有人会喜欢一成不变的生活，可还是有那么多人一成不变的耗着，说明也有身不由已的理由。所以要具体问题具体分析。

综合来说，在国企拿4000大洋，在当下待遇还是可以的。如果没有什么经济负担，又不愿太累，可以考虑一真待下去。一来国企相对比较稳定，正常情况下不用担心失业，再说了，现在月薪4000，不代表着以后还拿这个数，说不定升职了呢？二来福利待遇规范，五险一金样样都有，对未来是个保障，不像私企，有些时候还会出现克扣或不交的情况。而如果自己有想法，想拼一番事业，那么相反，建议不要待在国企。

网友五：

刚毕业的大学生经常纠结去国企工作还是私企工作，与其纠结企业的性质，倒不如研究企业在行内的口碑与发展前景。口碑好的企业，无论公私，对自己的职业发展都有好处，而站的平台越高，意味着发展机遇越大。越是潜力股的企业，越有参与的价值。我有个堂哥目前在广州某国企工作，该国企在国内的口碑还不错，每个月扣除五险一金外，每个月5000左右，住的是公司的福利房，外加年终奖和各种福利，其实真挺不错的。

越是优秀的企业，竞争越激烈。如果长期待在一个没有竞争力的企业中，只会使自己走下坡路。所以是否去这家国企，还得看这家企业的发展前景是否符合我的预期值。从某种角度来说，公司的发展前景就意味着加薪的可能性。

网友六：

我刚从中字头的某石油公司离职。

我大学专业是石油工程，2013年进入这家央企公司的下属销售子公司，正式职工有编制。

第一年实习工资1000-1200元/月。年底年终奖1700元，三个月的。

2014年晋升班组长2000-2200元/月，年终奖4000多。

2015年借调机关只有基本工资没有绩效大概1500元/月，年终奖6000多。

2016年转正开机关编制岗位工资2200元/月，同年底工资涨到3000元/月，但年终奖只有600。

2017年工资又降为2200元/月，取消了每季度500元的安全奖，取消了带薪休假的2000元。也就是在9月份，我果断离职。

国企收入各有差距，同样有编制有铁饭碗，同样熬过了毕业后四年的黄金时期，你的月薪还在降，该有的补贴还在克扣，这时候曾经在私企的同学年年工资都在涨，你就会焦虑你就会迷茫，好在这四年我学了其他的专业技术，顺利跳槽，要不然在国企没有人脉，你的今天就是你的明天，你现在的四年就看到了你以后四十年的样子，这是多么的可怕。

想拿更高薪资可以去外资企业，

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