小王是公司的一名普通员工，自己的上级领导，因为公司内部的竞争，抵不过其他领导，也没什么能力，辞职走人了。小王就成了孤家寡人一个，公司里其他员工都不怎么待见他，新的领导貌似对他也不友好，总是把脏活累活给他干，由一个老员工变成了打杂的。小王心里很不痛快，就和新领导对着干。

新官上任三把火

其实，在公司里，直属领导就是你的大腿，紧抱大腿，别人吃肉你才能喝汤。

要是大腿走了，也没事，赶紧再找一条就可以了。

职场最忌讳的就是没有领导的命却得了领导的病。

在我看来，小王犯了一连串的错误。

他的靠山已经倒了，就应该低调，尤其是应该把自己的工作做好，不能让别人抓着把柄。

最大的错误还在于，信任领导想动一动他的位子，他就更应该积极主动配合，而不是顶风作案。

这个时候新领导，新官上任三把火，这些都免了，直接可以杀鸡儆猴了。

这还没上任，就采取了消极对待的态度。

难怪领导会对他不满，他的消极行为，不是给了领导一巴掌。

而是打在了自己的脸上。

如果你是小王，你会怎么做？