军属能否休探亲假？
是否有具体的文件支撑？
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国务院国发〔1981〕36号），对职工享受探亲假做出了以下规定：
探亲假谁能享受？
国家机关、
人民团体和全民所有制企业、
事业单位工作满一年的固定职工。
享受条件
与配偶不住在一起，不能在公休假日团聚，可以享受探亲假；新婚后分居两地即可使用。
与父亲、母亲都不住在一起，不能在公休假日团聚的，才可享受探望父母的待遇。
探亲期限
1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；
2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；
3、已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
待遇规定
1、职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
2、职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
3、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探亲：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
好了问题来了，这个探亲假的适用对象不包含外企、私企、混合所有制等其他所有制企业的员工。在这些企业工作的军属，能享受探亲假的政策到底有没有？
1981年3月26日国家劳动总局施行的“关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见”劳总险字(81)12号第八条，对探亲假有了具体的解释：
职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按一九六四年七月二十七日《劳动部关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲假待遇问题的通知》第一条办理：
军官一方如果已经利用年休假假期探亲,工人、职员一方因有特殊情况需要再到部队探亲时,经所在单位领导批准,可给予一次探亲假。
其中，《通知》第一条中所规定的假期天数应改按一九八一年颁布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》中第三条第一项规定的假期天数执行。
有些地方对具体军属是否享受探亲假做出了规定，比如天津市的《天津市拥军优属条例》第十九条规定：“现役军人配偶所在单位每年给予现役军人配偶一次探亲假。现役军人配偶探亲假期间， 工资、福利待遇不变，乘坐车（船）费用由所在单位按照规定报销。”可依据条例向所在单位反映情况，要求按规定执行。如还不执行，可以到区双拥部门反映，请双拥部门进行协调。
所以军属如有需要，可查询当地制定的法律法规，也可向相关部门咨询反映。
虽然国家有明确的文件规定，但是不少军属反应，探亲假休起来还是比较费劲，有些是不敢休，害怕休了假引起领导的意见或者不满；有些是不好意思休，担心休探亲假引起他人的非议；更甚的是根本没法休，原因是申请休假得不到批准。
在这里呼吁一下：能否为军属设个探亲假？让他们理直气壮地休个探亲假？
军人工作的特殊性，军人家庭的聚少离多，比起普通的异地恋来，还是有区别的，毕竟见面不是那么随心所欲的“我来不了，你可以去”，他们理应得到社会的理解和尊重，并给予他们享受应有的合法权益。
为军属设立一个“军属（军嫂）探亲假”，把军属探亲的权利以文件的形式固定下来，让他们该享受的探亲假可以有效落实，这也许就是对军人、对军属最暖心的尊崇吧。
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