上班的我们都知道，很多单位都会给员工缴纳五险一金，这是员工的一项社会保障。那么，你是否知道在单位缴纳完五险一金之后，我们到手的工资是多少呢？
1、个人所得税之工资、薪金
中国现行的是七级超额累进税率，啥意思呢？就是说超过一定金额的部分以相应的税率征收，挣得越多，交得越多，最高级的个人所得税税率为45%。除此之外，个人所得税的计算是要扣除个人所交“三险一金（养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金）”以及免征额3500元的。
2、五险一金
中国的社会保障体系中一个重要的组成部分是社会保险，而“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金，不同的地区是有不同的缴纳比例。以北京为例，个人需要缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%以及住房公积金12%；单位需要缴纳的更多，包括养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.3%以及生育保险0.8%。
3、工资是一万元，最终能拿到多少？
如果说一个人的税前工资是一万元，通常来说是不包括单位所缴纳的“五险一金”的部分。以北京为例，那么单位需要缴纳的总金额就达到了4410元，是个人税前工资的44.1%；同时，个人需要缴纳的“三险一金”为2223元，同时需要缴纳个人所得税322.7元，最终到手的工资为7454.3元。
如果从单位的角度来考虑，那么单位总共支出14410元，到员工手中的工资为7454.3元，当然这扣除的6000多元不能全部视作税款，因为除了个人所得税外，“五险一金”的部分总会最终流回到个人的手中，只不过不是立即返还。
4、交的这些钱都去了哪儿？
以北京为例，单位共支出14410元，到手工资7454.3元（51.3%），当然是回到了自己的钱包里。个人所得税322.7元（2.2%）上缴到当地税务机构，个人所交三险1023元（7.1%）与单位所交五险3210元（22.3%）上缴到社保机构，个人与单位所交的住房公积金共2400元（16.6%）上缴到公积金管理机构。
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