辅警改革的说辞，大概从好几年前就已经开始了，因为时间太久了，很多的在职辅警从最初热烈的期盼中心也慢慢凉了下来，觉得这是糖衣炮弹的安抚，但实际上真的是这样的吗？

废话少说，我们先来看看湖南省公安厅是如何制定改革要点的，其中包括重点落实辅警管理制度以及执勤岗位的津贴调标政策，尤其是其中的稳妥推进省、市、县、乡、村五级警务改革，推广邵阳“一村一辅警”经验，强化农村地区警务工作。

再综合看一下前两天的新闻大事，公安、司法、武警等系统机构的改革时间、路线图已定

4月3日，中共中央政治局委员、中央政法委书记郭声琨同志主持召开政法口机构改革推进会，审议了有关改革组织实施工作方案。

此次会议敲定了一下内容：

1、确定了时间表，具体时间节点如下：

一个是2018年9月，在此之前，省级党政机构改革方案要在2018年9月底前报党中央审批。

一个是2018年年底，在此之前，中央和国家机关机构改革要落实到位。省级党政机构调整也要基本到位。

一个是2019年3月，在此之前，所有地方机构改革任务基本完成。

2、确定了路线图。即统筹推进跨军地改革任务，包括六大任务：

一是公安边防部队全部退出现役。

二是公安消防部队全部退出现役。

三是公安警卫部队全部退出现役。

四是国家海洋局（中国海警局）领导管理的海警队伍及相关职能全部划归武警部队。

五是武警黄金、森林、水电部队整体移交国家有关职能部门，官兵集体转业改编为非现役专业队伍。

六是参与海关执勤的武警部队一次性整体撤收。

会议还确定了以下重点内容。

一是根据改革方案，尽快推动相关立法修法工作。

二是把机构改革与政法领域其他改革结合起来，加快推进司法体制改革、公安改革、国家安全机关改革和司法行政改革等工作。

看似上面的改革和辅警没有一点关联，但是根不动又如何能够彻底改变辅警当前的局面呢？很明显，如今的中国已经进入改革的深水区，很多的制度早早已经腐旧，不适用如今的社会，想要大刀阔斧的改动，必定需要极大的勇气和耐力。

辅警们的抱怨和苦难，并非没有人看到，同等的警察的无奈以及执法的无力感又何尝不是公安部的一根心中刺，还不是因为时机未到，所以隐忍了多年。既然公安部今年提出改革，作为辅警的娘家人，自然不会刻意苛待辅警，我们来看一下警察接下来的改革方向：

公安的改革时间已经确定在2019年完成，这中间的时间必定会逐一解决以上的矛盾，辅警们最关心的必定就是解决尴尬身份的问题了吧，有可能会纳入编制，也有可能不再有第三方的存在，会直接和公安局或者政府签订合同；也可能，，，，，，当然这些都只是假设，珍珍自觉见识浅薄，很多东西不敢妄加揣测，现实一些，让我们看看最近比较震撼的一些地方辅警的改革吧。

先来看一下深圳地区：

说起深圳最令全国羡慕的当属深圳辅警的薪资，大家所期盼的改革的理想型不就是这样的吗，工资提上去了，自然干起工作来也是满心欢喜。

接下来是辽宁地区：

辽宁地区用实际行动证明了一个不可能的事情，那就辅警转正！

今年真的有大批的辅警实现了转正，只不过需要参加考试才能转正，有图为证，让我们一起看看这个文件：

也就是说辅警改革并非糖衣炮弹，而是即将开始的一项大运动，只不过作为辅警的你现在准备好了吗？

在此，珍珍大胆预估一下，未来的辅警待遇肯定是要提高的，目前的最低生活保障的薪资状态必将彻底改变，只不过这个需要时间，也需要大家对我们的国家多一点耐心。

另外将来的辅警将会有等级之分，可能会有一部分的执法权，但是需要通过更加严格的辅警考试。你想要好的待遇和地位，自身就要拿出相应的东西去匹配，放在辅警身上那就是学历和能力，针对目前学历不高的辅警备考生和辅警在职人员，尽可以利用自己的空余时间好好提升学历，为将来能够抓住更好的机会做准备。

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