（一）

一季度求职变化：#北上广不再是首选#，“95后”爱往深圳跑。

从数据上看，深圳成为95后人才求职最热门城市，其次是广州和成都。报告分析指出，深圳的“活力”标签得到了新时代年轻人的认同；而成都凭借着美食和“慢生活”节奏也受众人喜爱。在薪酬期待上，上海的95后求职者期望薪酬最高为5344元/月；北京、杭州分别排名第2、3位，分别为5096元/月和4853元/月；成都为3938元/月。

在职业选择上销售、人事行政、教育培训、影视等职位成95后关注热门行业，这意味着，个性化的95后更愿意从事与生活和时尚有关的工作。

不光如此，早在去年就有相关调查数据显示，相比80后、90后毕业生，95后毕业生求职紧迫度明显降低，一部分毕业生呈现出“慢就业”现象，并且即便愿意工作也喜欢从事与生活、娱乐、时尚相关工作。

（二）

北上广这些年一直作为年轻人奋斗的首选，即便就业压力大，节奏快，可还是无数人趋之若鹜。

很多人一方面觉得年轻的时候不去北上广闯一闯总感觉不甘心，另一方面又羡慕在家乡上班轻松生活的人。

常说这就是北上广容不下肉身，二三线放不下灵魂。

不过这一现象在近年毕业的95后身上越来越不明显，与前几年校园招聘学生挤破头投简历、着急定下工作相比，多数95后大学生表现得都很淡定。虽然有不少大学生手里已经握有录用通知，但却并不着急签约。

很多学生不仅对普通企业热情度不高，即便面对一些大型国企也没有急着要就业的意思，他们似乎真的跟我们想象的不一样。

（三）

95后到底是一群什么样的人？

网上有这么一个说法，85后是存钱的，90后不存钱，95后不仅不存钱还敢借钱，非但敢借钱，还敢借钱消费。

没错，95后就是敢借钱消费的一代人，这一点从最近几年不断兴起的校园借贷就可见一斑。

95后基本都是独生子女，甚至不少是独生子女的独生子女，所以这一群人基本没有吃苦的历史。

以前看过一份《2017年95后群体画像研究报告》数据显示，95后喜欢搞笑活泼型明星的人数急剧上升。

什么意思呢？玩对95后很重要，好玩对95后非常重要，非常重要，非常重要。

（四）

所以再回过头来看，今天北京上海不再成为年青人首选，反而是选择具有“美食”、“慢生活”等标签的成都，“活力”的深圳就不难理解了。

那么，95后是否又真的要逃离北上广吗？

我觉得不管在哪，只要你能够做到以下几点也还是比较容易吸引95后的。

01 让你的公司变得更好玩

对于95后这一代人，公司有没有五险一金、工资是不是多几百块钱、不再是他决定留不留在公司的理由。

公司包午餐，那么这顿午餐，你是不是用心做了，能否打动他们，这很重要。

公司包住，那么住的地方是不是像家一样，是否温馨，是否好玩，对他们来说非常重要。

总之好吃好住好玩，对这些95后来讲是非常重要的一部分，并且将变得越来越重要。

02 让他们的工作变得更有趣

现在很多人喜欢给别人贴便签，提到95后，很多人会说，他们不缺钱、对工作不负责任、热情度不高。

可事实真的是这样吗？

通过很多调查数据及人力资源专家你就能知道并非如此，事实上他们的核心价值观是：生来为有趣而做事。

据说B站有不少年轻程序猿放着BAT给的高新期权不要，就是因为觉得在B站上班有趣，即便5000块一个月也赖在B站不走。

95后主要是被兴趣牵引着工作的，公司要想吸引、留住这些95后人才，就必须给他一份让他感兴趣的、觉得好玩有趣的工作。

03 改善他们的办公环境

95后怒炒老板的帖子后面肯定有大家值得思考的东西。

其实稍微分析下也不难理解，目前绝大多数95后家里确实不缺钱，作为互联网的原著民，他们的学习、娱乐、交流几乎都依赖于电脑。

正是由于对电脑的严重依赖，他们对电脑的性能、配置、使用体验都有着更高的要求。据说“电脑太卡”位列他们工作中“不能忍”之最。

其实这很容易理解，当公司的电脑性能、配置远低于他们自己平常使用的电脑时，他们又怎么可以忍受？

这就好比现在给你用直板手机、现在让你做绿皮火车，不是一样的感受吗？

所以对于这群95后，没有什么是一台电脑解决不了的问题，如果有，那就是一台配置更高，体验更好的电脑！