“你对薪资有什么要求?”有些面试官会开门见山直接问求职者。面试谈薪一直是一个让求职者头痛的话题，但又不得不面对。怎么回答“你对薪资有什么要求”这个问题比较好呢?下面跟随济南优就业IT培训的小编一起来看看吧，更多相关资讯请关注IT面试技巧栏目。

首先，在回答这个问题之前，求职者得知道面试谈薪资得时候，需要注意的事情：

1、不要用消费水平去衡量。我们的工资大部分是花在了租房、吃饭，但谈薪资的时候不必把这些说出来，因为企业制定薪酬的时候会适当考虑当地生活水平。

2、要有底线，即“最低价”。跟公司谈薪资一定要咬住底线价不放松，大不了我不干了，因为低于底线价，就算进了该家公司，自己也会觉得委屈而再次跳槽的。

3、不说具体数字。在报价的时候，包括给猎头报价，永远给的是范围，永远不透露自己的底线(任何谈判的原则)。但是范围的下限，还是要略高于底线的，上限也不是狮子大开口，一般上下限差距在2-4K左右。

好了，知道了关键的事项，接下来的事情就是如何组织语言了。