网友一：

这个标题简直有点“扯淡”。在制造业，对于大多数岗位而言，月薪2万还是很好招人的。那些说月薪2万招不到人的，很可能只是个噱头，那是“有价无市”。

我本人混迹于制造业公司十余年，对于制造业的用工情况还是了解的，请不要用这么夸张的标题来误导别人。

制造业公司真有月薪2万的岗位吗？也有，但非常少，不具代表性，如：1、公司高管；2、销售精英；3、技术专家；以上这些岗位的确能够月入2万，但是，话说这些岗位要求也非常高，不是轻轻松松就能拿下的。

网友二：

制造业里面的职位、岗位何其多，能够达到月薪两万的岗位不多。就大多数制造企业来讲，一般分成以下几个薪水层级：1.各部门基层员工，月薪2000-6000元不等；2.各部门基层管理人质和技术员、初级工程师，月薪4000-8000元不等；3.各部门单位主管、工程师、高级工程师等技术骨干，月薪8000-15000元不等；4.各部门主管（部长、经理）、资深工程师、顾问工程师等技术头头，月薪15000-30000元不等；5.工厂厂长及以上公司高层管理者，这个就不好置评了，差异更大。地域和公司企业决定各层级差异比较大。

网友三：

工厂内部管理苛刻，有的工厂甚至要求工作时不能和别人讲话闲聊，除了上厕所，其他时间都在高强度工作。老板不考虑员工感受，工厂管理缺乏人性化，这样的工厂常常留不住人。工厂老板压榨员工现象严重，他们都希望花最少的钱让员工给自己带来最大的经济效益。工厂三班倒，经常性的加班和繁重的作业危害员工健康，并且在很大程度上，员工的付出与收入不成正比，心里形成很大落差。更何况，拖欠工资的现象时有发生，许多企业虽然发展的不错，但是在工人圈里名声并不好。

网友四：

月薪两万，估计是给厂级或者副厂级这个级别的，但厂级干部早已人满为患了；处级加上年薪基本上也这个数了，所以这点钱对他们没有吸引力。科级根本拿不了这个数，七八千差不多，他们拿不了年薪。

在国企，基本上是凭行政职位拿钱的，一个技术人员岗技术级别再高，也拿不过领导，就这说的还是明面上的收入。至于，技术工人，包括技师，月薪也就三五千块钱而已。

网友五：

我倒觉得应该不至于。因为目前中国已经开始重视这个问题了，这就是个好事，那么，未来必然国家会向加工制造业倾斜，这样，这个行业未来会慢慢从低谷中走出来。还有一点，我们国家是社会主义国家，可以“集中力量办大事”。要知道不少加工制造业方面的人才其实在国有企业，我相信，只要这些人才还在，让这些人才多发挥余热，多培养些人才，那么，加工制造业就不至于出现人才断层，前提是现在需要有所动作。

网友六：

我本人目前在一家国企的机械加工车间工作，虽然不是工人，但是，接触工人的频率极高，所以，可以回答一下你这个问题。

月薪两万能找不到人么？我觉得单纯从标题看到有些耸人听闻了，毕竟时下的中国，即使在北上广深这样的特大城市，发达城市，对于普通劳动者来说，月薪两万的工作也不是那么好找的。

当然了，我倒觉得这样的事情在制造业，在机械加工行业倒是有可能出现的，为什么这么说呢？因为，我分析，月薪两万的工作对应聘者来说要求是相当高的，估计很可能是很难找到符合要求的求职者，对目前的加工制造业来说，这个一点儿都不奇怪。