网友一：
一个大学班级四年下来最多不过5个党员，一般为2个，想想中国在2016年公布的数据中，有8944万党员，而中国13亿多人民，把党员往多的算，也就是13个人当中，只有一个是党员，你觉得这能不能算优势？
毫无疑问，当然是！首先你要能当党员，必须是在大学期间入，没有文化的，以及，有文化没有到大学的都被你甩了！然后就是能和你竞争的，那么在大学如果你不是班干，那么机会几乎为零，而要当上班干，不是你有心就能当的，那必须是你有能力，否则在大学你想要管理好来自五湖四海的人就显得难做了！除此之外，一些社团、学生会活动这些要积极参加，奖状不能少，而大学生每5个中4个是贪玩的！这样又把一大把人甩掉。
网友二：
我想我作为一名刚经历了人生抉择的毕业生更有体会。本人是在大三上学期入党，而大家都知道，在大学入党的条件非常的严格，现在入党的名额越来越少，所以对入党人员的要求也越来越高。基本上能入党的人都是学院里面成绩特别靠前的，并且综合素质较高的同学。所以当入党的名额变得少了，条件提高了，质量也就随之提高了。
而企业的招聘都是择优录取，甚至大部分国企都会在最后注明党员和预备党员优先录取的条文。所以说，如果有机会在大学就尽量入党，不管是从事什么工作都会给你带来加分。
网友三：
我也是经历过校招的人，大学的时候太过于放飞自我，就没有选择入党，因为觉得好麻烦，结果在找工作的时候发现，基本上单位只要两种人一党员，二男的。三男的的党员。虽然这么看感觉有些不公平，毕竟有的同学不是党员也十分优秀啊，但是单位可不管那些。
因为在他们的眼里 ，你是党员首先证明了一点就是，你大学期间足够努力，足够有上进心，面对那么多的应聘者，单位不可能一个个去核实你们背后的经历，而你是不是党员可以直观的说明这一切。
结果就是我再面试的时候碰了一些钉子，好在最后还是凭借优秀的简历和实习经历签到了自己还算喜欢的单位。党员并不是硬性标准，如果实在不想入，也可以不入，以后到单位入也是一样的，但是你一定要有能够拿的出手的经历和履历，这些才是能够最打动人的，也是最能够加分的，就算你不是党员，hr也会多多关注你，给你机会的。
网友四：
在大学中，能够入党的同学一定是有特殊优势的，第一种情况学习成绩好，这就说明你学习能力不错、踏实认真。第二种担任了班内的班干部、学生会的主席或社团的会长，这说明你有一定的组织能力有责任意识和团队意识。
优先录取的话，就招聘单位是什么性质而定，如果招聘单位是事业单位、机关单位等等就比较看重这一点。如果是合资企业或者外企，一般没好处但是应该也没坏处，不过这也依据具体公司的招聘准则。
招聘条件上没有明确具备党员要求这个条件的大约占49%，这部分企业绝大部分是民企外企或者台企，他们对这个方面没有什么要求，只是看你个人能力。
网友五：
对于国企，党员身份有优势，对于民营企业，优势不明显。入职后的情况大致相同。在人才市场看到要求最多的证书是英语四六级，有少数要求是211院校毕业。大学，学习仍然是首位，包含专业学习和拓宽视野，提升综合能力。学到真本领，走遍天下都不怕。
特别要说明的是，我们所受的学院派的教育与社会并没有完全接轨。我们的原则和价值观，会履履碰壁。性格方正的人，需要磨去棱角，变的内方外圆。大学期间，着重提升自己的情商，学会与人相处，毕业前学习职场规则，才能在步入社会时捷足先登，长久受用。
网友六：
在大学中，能够入党的同学一定是有特殊优势的，第一种情况学习成绩好，这就说明你学习能力不错、踏实认真。第二种担任了班内的班干部、学生会的主席或社团的会长，这说明你有一定的组织能力有责任意识和团队意识。
就招聘单位是什么性质而定，如果招聘单位是事业单位、机关单位等等就比较看重这一点。如果是合资企业或者外企，一般没好处但是应该也没坏处，不过这也依据具体公司的招聘准则。
最后：
英语口语好才能被大公司录取，所以看上图右下角，找到它，那里有英语角，里面都是外国人、大学生，上班族，他们会伦敦腔，美音，印度腔，小编等你来噢！
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