在职场中都是弱肉强食，同事之间总是会有矛盾的，不可能跟每一个同事都和睦相处的，总有一些同事会在你背后说你的坏话，那对于这样的同事，你会怎么做呢。是直接好死不相往来了，还是化干戈为玉帛呢。

面试官：同事背后说你坏话，你会怎么做？求职者的回答获当场录取

相信大家都会选择前者，直接不相往来不仅可以表现出自己的强势 ，同样也是成本最低的，直接就可以不再说话了。但是如果在面试的时候遇到这个问题，你还敢这么说吗，我相信都不敢的。

最近一家公司面试的时候有位年轻女性，面试官就问如果同事背后说你坏话，你会怎么做。对于这个问题，不少人的回答都是说同事背后说坏话，那肯定是有误会，要主动去跟她好好谈话，解决矛盾，这样在未来的工作中才能更好的合作。

这几乎就是一个标准答案了，相信背过面试圣经的人都知道是要往这个方向回答的。不过就是这样的标准答案相信面试官是听了很多，你再这样说给面试官的印象并不会很好，只能说是一个普通求职者，没有什么特殊的。

这位求职者就勇敢说出了自己的想法，也是得到了面试官的好评。她就说如果同事说自己的坏话就先搞懂是因为什么，如果是因为嫉妒，那不仅不会主动和好，更是要在工作中继续将她压倒。当然如果是因为误会，那自己会主动去沟通，解决矛盾。

这个回答前半部分面试官听了都要皱眉了，心想这太狠了。不过后面的回答一出，反而衬托了求职者的光明磊落，直爽的性格，就事论事，狠中又有温和的一面，很有当领导的气质，于是直接就录取了她。

说实话现在的面试有时间也是撞运气的，只有标准的答案，但是标准答案并非就是正确答案。有时候说出自己的想法反而更有利于展示自己的能力。