现在的职场中，加班已然成为了一种常态，公司里好像总有做不完的工作，朝九晚六只是招聘的时候告诉新人的，真正能做到的少之又少。那么对于加班，网友们是怎么看待的呢？

1.我今年21岁，还是个大学生，现在入职十一天，还是实习阶段，然而，领导已经要求我加班了，每天都是快十点才下班，有一天晚上加到了十一点，回答学校宿舍门都锁了，真的觉得累！

2.我们公司天天要求加班，还没有加班费，从3月中旬到现在，没有一天不加班，周末也没有休息，所以直接不干了。还问我为什么离职，呵呵，你自己心里不清楚吗？工资又不高，还天天加班，我肯定不干啊！

3.加班真的让我觉得无语。以前上班四年从来不加班，周末双休，就是工资不高，只有4000左右，因为不满足换了现在的这份工作，虽然每月工资近万元了，但是每天从早上八点半来到公司，都是需要晚上十点半才能离开。每天十四个小时啊！简直无语了，周末还要提心吊胆的害怕接到要求去公司加班的电话！

4.要求加班给加班费的话，其实也没什么好说的，愿意加就加，不愿意加班可以回去，但是恶心的是有些公司强迫加班还不给钱，就算工作做完了也得在办公室里待着，不加班的话就是对工作不负责任，扣奖金。这种公司很无语！

5.以前工作的公司，给进来的新人都说上班时间朝九晚六，可是正式工作的时候发现到了六点的时候同事们根本没动静，到快7点的时候，他们会陆陆续续的出去，但是他们都是出去吃饭的，过会儿还会回来继续工作，在这样的环境里让你即使是完成了工作，都不好意思按时下班。而当你的领导发现你经常很早就下班回去了，就会找你谈人生谈理想谈奋斗，唯独不跟你谈加班工资。以前有一天领导安排了一些很棘手的工作，我那天工作特别卖力，积极性也很高，因为越早完成就不用加班到很晚，结果下午下班前就完成了工作交给了领导，结果得到的回复是，继续安排其他的任务给我做，结果我那晚加班到了11点半，我的心情 简直要崩溃了。这就是没有一个完善的工作计划安排以及缺乏激励性的恶性循环的工作环境，在这样的工作氛围里，你做的越快效率越高的后果是你的工作量更多。所以我离职了！

小编认为，公司领导需要合理安排好每天的目标，只要员工能完成领导安排的工作，可以不加班，这样员工会为了不加班而提高自己的积极性，对提高工作效率也是很有帮助的！

各位职场老铁，对于加班你有什么想说的吗？