企业团建
企业团建不是吃吃喝喝;
企业团建不是员工福利;
企业团建不是应酬负担;
面对年轻一代雇员,强交互、角色情感带入
的才是指向员工敬业度提升的最佳团建要素。
为什么要团建
为了实现团队绩效及产出最大化。沃尔玛中国内部沟通和志愿者服务总监华莹的说法是:“每个公司都需要团建,只要有人在,就需要人与人之间的沟通、合作。”
事实上,公司规模越大,团建就越重要。尤其是对于一些动辄拥有十几万员工的结构复杂的大公司、业务快速变动的新创公司,团建都是一项“必修课”——这种日常工作之外的交流,是使员工快速获得归属感、团队获得凝聚力的重要渠道。因为至少到目前为止,还没有更好的提高管理质量的方式来代替它。
成员通过团建更能够探索与原生家庭的沟通模式,从而链接到上司和同事的沟通模式,使参与者恍然大悟,从内心深处明晰今后的改善方向。
IT异族团建解决的问题
一次好的团建,会让员工相处更融洽,更有凝聚力,工作效率更高,同时会对所在企业有更高的认同感。
专业的事情需要专业的人来做,现在有很多专业的拓展公司来做拓展团建服务,这些拓展公司通过借鉴国外先进的培训理念,结合国内的企业现状,做了一套改良版的培训理念。一次拓展团建从策划到执行,都有专门的策划师和拓展教练来执行,所以更容易达到企业预期的团建效果。
IT异族团建产品展示
>>>> “跑男”撕名牌
此项目不但锻炼参与者的心理、智慧、体能与应变能力,更是考验了各部门沟通能力、合作能力,锻炼了团队精神。
适合:团队协作
>>>> 探秘魔鬼峡谷
教官传授野外课程:净水、生火、选址搭建庇护所或帐篷、绳结。探秘魔鬼大峡谷,探秘原始森林,进行徒步,搭帐篷,晚上在篝火旁游戏,分享经验。
适合:团队激励
>>>> 棒球体验
专业教练进行棒球基本技能的传接球训练。进行攻防演练,暴露团队问题。通过教练纠正团队合作中的问题,提高对抗中的团队业绩,体验合作带来的愉悦,融洽队友关系。
适合:团队破冰
>>>> 五岳泰山看日出
在五岳泰山看日出,体验会当凌绝顶之感,配有教官们教授一些户外常识,体验徒步,搭帐篷等团队活动。在活动中互帮互助,克服困难,磨炼意志。
适合:团队激励
>>>> 趣味运动会
室内外均可执行的大型团建项目。趣味分组,趣味接力赛,指压板自定义问答,女王躲避球,拼盒子上天,为了部落,水弹擂台…是时候动一动因为久坐而僵硬的四肢,以准备下一轮工作的拼搏了。
适合:团队融合,新人破冰,会议热身
>>>> 亲子郊游
春暖花开就该开启一场郊游,带着孩子亲近自然增加互动。我们准备了1—12岁的孩子均可参与的100个小游戏,让孩子们沉浸在同龄人的世界,在游戏中快乐学习。
适合:Family Day
>>>> 京郊周边游线路
帝都小桂林十渡、野三坡一线天百里峡、北戴河、古北水镇、黑龙潭等线路,边玩边吃。更有卡丁车、CS、团建游戏、篝火晚会、烧烤等行程一路相随。
适合:团队融合,客户关系维护
>>>> 之“箭”行美好
射箭可改善视力,提高注意力,有益大脑 射箭是一项心智型的运动,运动过程中要求注意力高度集中,克服一切外在的干扰及情绪刺激,达到一种身心合一的境界。
适合:员工培训
>>>>趣味骑马
骑马能唤起人内心深处潜藏的自信,增强人对复杂环境的应变能力,缓解孤独和压抑的情绪,愉悦身心。
适合:员工培训
>>>> 荒岛求生
系统性挑战真实生存体验的挑战。设定独特的情景,从登上无人岛起始,没收所有私人物品,提供少量必备食物、生活用品,之后所做的每件事情都在为生存而战,小到捡柴,大到构建庇护所等,与复杂的自然环境斗争的同时,还要完成教练下达的各种任务,最少持续2天2夜。
适合高管的培养和销售精英团队的激励。
>>>> 野外生存
在恶劣的野外环境下,为克服种种困难,大家同心协力。包括山洞、丛林、沼泽等多地貌复杂自然环境下的生存体验,要求整个团队能对抗意外风险,冷静处理各种突发状况。教练提前教授相关生存技能,要求团队灵活运用。
适合:打鸡血、忠诚度测试。
>>>> 沙滩露营篝火晚会
活动项目有:沙滩露营、篝火晚会、沙滩BBQ、沙滩趣味竞技比赛、音乐派对。
适合:新老融合、表彰优秀。
>>>> 健身团建
成员通过分组成为三个大组。
成员分为三个队,每组人数大致相同,每组选出一名队长,除主持人外保密,在专业教练的带领下开始热身环节,之后开始游戏。
之后在美式体能项目、三角拔河、指压板人桥、疯狂计步甩肉器、接力竞速中选择一些项目完成。
适合:打鸡血、团队协作。
>>>> 泡泡足球
成员通过分组成为相互竞争的若干组别。
分别穿上特制的泡泡服,完成泡泡足球中的几个项目。
想尽一切办法用脚将足球踢进球门,进球数量多着为胜利方。
成员穿上泡泡服,在规定的范围内进行碰撞,被撞出圈外则出局,直至只剩同1支队伍的队员在圈内,则该队视为胜利。
适合:新老融合
IT异族团建
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