在职场上，一定要做领导喜欢的事情，达到这个要求，说起来容易，做起来还是有一些难度的。对于领导来讲，最讨厌下属做下面这四件事情，对照一下你做过几件？一定要做好及时的纠正哦。

【1】把个人之事独立于团队之上——随意的工作调整，让领导经常为协调而劳神。

不管你在哪个单位上班，一定要把自己放在团队之中考虑问题，不可以随性自己的工作，要知道你这个环节出了问题，你的整个团队都会受到影响，所以，领导是非常讨厌把个人的工作独立于整个团队的，如果你有这方面的倾向，一定要及时的纠正过来，自己做的任何工作上的调整以及，先后顺序的改变，都要第一时间向你的领导通报，好让领导有一个准备和调整的时间。

【2】个人能力提升之后开始给领导谈条件——这种事情，在我们身边应该也经常发生，刚开始到公司的时候，他只是一个小白，啥也不懂，在公司这个平台上，自己获得了长足的进步，能力上得到了大幅度的提升，就觉得自己的价值受到了低估，于是就开始给领导讲条件，甚至还会威胁领导，如果不答应自己的条件，自己就会离职或者是跳槽，这种事情最好不要让它发生在你的身上，对自己的职业口碑产生非常不利的影响，一定要学会做一个感恩的人，你的成长和提升一定是在领导的帮助下，在平台的环境里面才实现的，这个前提条件永远都不要忘。

【3】和特殊人物比公平——这种事情大家最好在心里面想想就得了，很多人就喜欢和一些特殊的人物进行公平性的比较，比如说老板的一个亲戚，在一个重要的部门当一个小领导，还拥有很多别人无法拥有的特权，于是自己也想和人家比较，他都能干这样的事情，为什么我不可以干，这样进行比较，不仅让领导很为难，也会让领导觉得你这个人太不懂事，你干嘛不成为老板的亲戚呢？因为这些事情是没有办法改变的。

【4】联合串通起来逼领导——这种事情也是领导严重打压的事情，不管是串通起来逼迫领导干好事还是干坏事，这事都千万不可以干，你干一次，会让你后悔半辈子，而且这种事情传播的很快，当你到下一家单位找工作的时候，这种事一定会传到那里，对你个人的发展会有很大的负面作用，哪个单位都不愿意要有这样前科的人，这才叫，一次之失，终生难忘。