导语：在职场上，保险公司被看作最赚钱的公司，保险公司的员工是最风光的，每天西装笔挺地走在大街小巷，为人们送去一份份安全保障。经常会参加各种培训，到全国各地旅游。有些业类精英甚至可拿到千万年薪，参加百万圆桌会议。但是冰火二重天，还是有很多人拿着微薄的工资，最终选择了离开，这是为什么呢？

在销售行业，保险是最难卖的产品。因为无论是寿险还是财产险，都是看不见摸不着的，对于客户不是刚性需求，买也可不买也可。那么业务员首先要教育客户，培养出客户的保险观点后，才可能成功卖出产品，这个周期非常长，最短几个月，最长几年，甚至根本不能成功。

正因为保险不好卖，所以员工流失率非常高。那么公司就需要不断招人。但真正能留下来，长期工作的也极少。在这种恶性循环中，所有员工无形中也承担了客户的角色。

每个新人进公司要转正必须要卖出保险，很多人都选择给自己买。几乎所有保险公司的员工都为自己买了保险。因为保险人人都需要，你要想卖出保险，如果连自己都搞不定，那怎么可能把别人说服呢？如果自己都无法接受产品。那为什么还要去卖这个产品呢？

所以保险公司的人都会为自己买保险，有人还买的特别多。很多新手进公司，开始都是靠给自己买保险，或者是推销给亲戚朋友来过每个月的考核。当亲戚朋友开发完之后。领导就会建议做团队，说做团队的话比较简单。但很多人最后还是无法过考核就辞职了。

保险公司的员工，做领导很简单，只需要自己组建团队，自己招人就可以了。因此保险公司的招聘队伍非常强大，几乎所有能招聘的地方，都会有他们的招聘广告。对求职者的要求是比较低的，不是太差的都可以来。在这种情况下，很多人的因为能力不够吧，就算是加入了公司，一般也是几个月到一年左右时间就辞职了。

保险公司的工资是不固定的，提成特别高。如果业绩好的话，每个月能拿到很高的工资，但是没有业绩的话，基本上是没有底薪的。就算有很少，而且保险公司是没有五险一金的。公司只会给你买一些商业险。

结语：保险公司似乎工资很高，但对大多数人来说就是一个坑。如果你能力一般的话，千万不要去跳这个坑。当然肯定也是有一些非常出众的人才，能够在这个行业成就自己的一番事业。大家以后在求职的时候一定要注意点，别掉进这个陷阱。

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