婚姻中，长期缺爱的夫妻有这几种表现，希望你们不是其中之一！|163

一直以来，大多数中国式家庭都是“男主外，女主内”的传统模式，男性深受这种传统思想的影响，一结婚或者老婆一怀孕，就提出让对方辞职专心在家带孩子。

陈先生就是这种思想的重度拥护者。

陈先生自己创办了一家外贸公司，盈利很客观，但是陈先生付出的也很多，平常忙到连饭都经常忘记吃。而陈先生的未婚妻呢，也是一位优秀的设计师，她自己开了一间小小的工作室。

两人讨论结婚这件事时陈先生提出让未婚妻关掉工作室，专心顾家，不然两个人都这么忙，谁来照顾家庭呢？

为了这件事两个人是反复的讨论，反复的吵架。

陈先生说我赚的钱够多了，女人自古以来就是洗衣服带孩子干后勤的，为什么你不行？未婚妻说我也有自己的理想自己的事业，凭什么结婚就得我一个人无私牺牲？

两个人讨论不出结果，婚也结不了。第二天各自收拾好出门上班，彼此都默契的选择不开口。这个话题成了两人之间的禁忌，但是却不得不频繁的去触碰。一个思想顽固，一个性格执拗，谁也说服不了谁。

陈先生的父母对结婚催的越来越急，可是横在两人面前的，却是一个解决不了的矛盾。陈先生说，娶老婆不就是为了回家老婆孩子热炕头的享受，别人家都是这么过来的，为什么到自己这里就不行了？

陈先生的未婚妻也饱受煎熬，她觉得自己跟陈先生没法好好交流，说什么他也听不进去。自从第一次为了这件事吵以后，吵架就像是家常便饭一样不断地出现在两人的生活中。分手时未婚妻虽然不舍，但是却丝毫没有低头的意思，陈先生这才开始反思，难道真的是自己做错了？

很多情侣都在结婚前夕因为种种匪夷所思的理由分手，陈先生的分手理由可能是很多人都曾面临过的情况，就是跟女友对职业和家庭生活的规划有争议。

像陈先生这样要求女性辞职在家做主妇的男人不在少数，如果女人是心甘情愿的还好，如果不是，男性们就该好好反思，这样的行为背后，起码有两个明显的错误，让女性不满：

1.物化女性，漠视女性价值

在这件事里，我们能够清晰地看出，陈先生想法顽固，他认为女人自古以来就是洗衣服带孩子干后勤的，其实潜意识里他在物化女性，漠视女性价值。

其实现代社会中女性深入各行各业，早已承担起更重要的社会责任，并不拘泥于家庭的束缚。女性在这方面的觉醒也很彻底，不会自认为女人就一定要为家庭牺牲自己。而陈先生却还是将未婚妻当做是婚姻的附属品，完全否定了对方的社会价值和工作能力。对方因为自己的价值不被尊重而产生强烈的不满，在情理之中。这成为了双方分手的最大矛盾。

2.独断专权，不尊重女性意见

陈先生在这件事情里十分强硬，独断专权。本身大男子主义的要求对方为家庭牺牲自己就是自私的想法，陈先生不尊重对方的意见和感受，无法说服对方就跟对方不断争吵，态度强硬，利己主义明显，不断给对方传递负面情绪。

很多男性都是如此，当对方的想法跟自己的想法发生冲突的时候，并不会站在对方的角度考虑，完全按照自己的想法，独断专权，拒绝沟通。导致两人之间的矛盾愈演愈烈，直到只因为一件事情没谈成就走向分手。

像陈先生这样的情况，挽回可以从下面三点入手：

1.适度冷冻，缓解紧张关系

首先，进入短暂的冷冻期。冷冻期指的是暂时别联系对方，先解决好自己的情绪问题。通过降低联系频率来给彼此的情感矛盾降温，同时让自己冷静的思考问题，而不是继续暴躁的要求对方放弃事业，不控制的宣泄自身的负面情绪。

短暂的情感冷冻期能够帮助双方降低负面情绪。在此期间你可以将生活重心转移到自己身上，不需要一直盯着失恋的事情让自己越来越负面，挽回的前提是拥有一个良好的心态。

2.换位思考，了解女性心理

女性不是谁的附属品，也不应该因为婚姻放弃自由身，即便结婚了她依然有权利拒绝给你当后勤。所以请你用女性视角思维来考虑问题，思考一下她想要什么，她渴望什么，给予对方更多的理解和肯定。

知己知彼，才能百战百胜，必须要时刻掌握女性心理动态，这就要求你对女性心理有一定的了解。试想如果是你被要求婚后放弃事业，只在家做家务带孩子，不能做自己喜欢的事业，渐渐与社会脱节，对伴侣一无所知，你会愿意吗？根据对方的想法，你才能有效抓住对方需求，并有的放矢的增加情感投资，摒弃陈腐观念。

3.正视情感矛盾，建立有效沟通

想挽回必须要直面彼此矛盾，建立有效的沟通模式。解决这类情感矛盾最有效的方法还是积极去沟通。关于这个问题不要躲避，不要企图哄骗对方，而是要敞开心扉去交流。无论对以后的生活有什么想法，都要积极沟通交流。