小编最近听到一件事，最近有一个研究生想要在苏州发展，但是因为之前的工作失误，有一个所谓的“行政记过”处分。

在这种情况下，这个朋友如何去苏州发展，能落户吗？

首先，小编和你分析一下，什么叫“行政记过”？

自2007年6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

“行政记过“是有一定的时间限制的，可以在时间限制过后取消该处分。

再来分析一下，什么条件下才能在苏州落户。

一、人才引进落户政策，根据《市政府关于印发苏州市户籍准入管理办法的通知》（苏府规字【2016】3号）第五条规定，符合下列条件之一的人员，可以申请户口迁入，并向人力资源和社会保障部门申请办理：

（一）在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员；

（二）具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员；

（三）具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁（紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁）以下的专业技术和管理人员；

（四）具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁（紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁）以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员；（五）按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生；

（六）按照毕业生就业政策，接收的苏州生源的中专毕业生、技（职）校毕业生；

（七）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女；

（八）需人力资源和社会保障部门接受办理的其他人员。

二、前款第（一）项至第（三）项人员，应当与市区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险。第（一）项至第（四）项人员，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁。

三、除人才引进落户政策，苏州市还有积分落户等政策。

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