在职场上混，每一个人都想获得领导的快速提拔，可是，提拔上来的人毕竟是极少数，所以，你要想被领导快速的提拔，就一定要记清楚下面这三个教训。

【1】先稳定，再发展。

很多人总想急于求成，才没有得到领导的充分信任之前就想通过各种各样的关系和方式来获得晋升的机会，越是有这种急切的心情，最后你越是失败的很惨，所以大家必须抱有一个先稳定再发展的思想，所谓的先稳定，就是你在这个单位里面跟着这位领导，先让领导认可你，通过时间的检验和考验你符合领导的要求，才能真正的获得领导的提拔，很多人在单位里干了不到一年半载，就非常功利化的要求领导答应自己什么条件，在领导还没有了解透你，还没有对你充分进行信任的时候，做这样的努力都是无效的。

【2】先立功，再受奖。

在职场上做事一定要把握一个大的原则，那就是不要给领导去讲条件，要先做出自己的业绩，先把事情干好，先做出样子出来，再去考虑奖励的事，因为奖励是不可控的，而立功和出业绩是可以确定的，一定要学会做确定的事，而不要过多的陷入到不确定性的陷阱当中。所以大家一定要吸取这样一个教训，不要一天到晚的去找领导要这样的奖励，要那样的奖励。

【3】先做事，再做人。

这个教训大家也必须做深刻的检讨，很多人之所以人没做好，其最关键的核心是事没做好。为人处事，关键的在于处事。所以大家不要有什么功利思想，不管是和自己的同事配合，在自己的领导手下去干事情，你要做的，最重要的就是先把事情做出结果来，作出让同事满意，让领导满意的结果。要让先做事再做人当做自己的一个佐佑铭，因为做人一定是通过做事体现出来的，而不是你说出来的，更不是别人夸出来的。