教师是事业编制，2018年退休应该是按照中人的办法测算待遇标准。

按照我们国务院，2014年10月事业单位养老保险制度改革的要求，为了保证中人的退休待遇不降低，专门设置了十年的过渡期。

过渡期内，实行新旧老办法比较，如果新办法退休待遇高，就要发放新办法高出待遇差额的一部分。2018年退休的发放40%。

一般我们养老金的新计算办法是这样的。

养老金包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。但是过渡性养老金，各省有各省的办法。

而老办法计算退休待遇却是这样的。

老办法计算，退休待遇主要跟2014年9月之前的工资标准确定的老办法计发待遇，加上2014年9月职务职级确定的生活补贴数额，以及2015年对2014年退休人员的待遇调整。

上述并不是结束，随着以后退休的不断延长，会在每年的老办法待遇上，在计发一次工资增长率。

这样才能保证我们退休中人的工资水平的可比性。

2016年的工资增长率是2017年7月份发的。预计2018年退休的话，工资增长率怎么也得2019年发布。

而且由于我们的职业年金计发办法，视同缴费年限的基数确定，各地一部分隐性补贴没有理顺，等等。所以才导致退休中文的待遇迟迟没有落实。

不过根据时间的推进，各种制度的完善，预计2018年就能够将2016年之前的很大一部分中人的待遇进行落实了，大家好好等待吧。

一般来说，38年工龄的退休工资，新办法的计算标准会跟当地的社会平均工资差不多。不过，如果当地在老办法的退休待遇上还有补贴补助的话，最终的退休待遇很有可能比新办法还高。

比如说河南省有600元的文明奖，因此这就要根据当地的实际情况决定了。