求职面试时，一些面试官往往会想出一些怪点子，考察求职者的综合能力。求职者稍不注意，就可能被面试官的话绕进坑里。有的求职者自以为聪明、机智，却不想，面试官考察的并不是这一点。

“90后”小伙子张林朋就是其中的受害者，我们来看看他求职时的故事。

张林朋今年25岁，典型的“90后”，来自河南驻马店。前不久，他给某公司投递简历，应聘销售经理岗位。很快便接到了面试通知。

和张林朋一起参加面试的，还有另一位女生，看起来也很干练。根据招聘方的要求，两个人之中只能录用一人，所以两人的竞争关系还是很明显的。

面试官对两人的基本情况做了全面的了解，随后便进入了提问环节。两人都知道这次面试的重要性，所以对于面试官的提问非常慎重。几道题目，两人均谨慎回答，面试官也表示了认可。

聊着聊着，突然，面试官问道：“给你们10块钱，帮我买两瓶茅台回来，能做到吗？”

女生苏艳娜抢先回答道：“不好意思，众所周知，茅台价格不低。如果说您想打个折，稍微便宜点，我肯定能帮您去谈，努力做到享受优惠。但只有10块钱，差距太大了，没办法做到。除非我去偷。”面试官未知可否。

轮到张林朋了，他回答道：“既然是领导要求的，我必然要做到。我家里就有一些茅台，我先给您半两瓶来喝，象征性地收您10块钱。”

听他们说完，面试官点评道：“张林朋机智、灵活，善于把问题处理掉。而苏艳娜则果敢、霸气，懂得市场行情。我们要明白，处理任何问题，光解决掉了不行，要想想再遇到类似的事情时怎么办，如何长远打算。”最后，面试官宣布张林朋淘汰，而苏艳娜被录用。

看完上述故事，大家有什么想法吗？欢迎留言、讨论。

（图片摘自网络，图文无关。）