江海明珠网讯 今天，江苏省人才工作领导小组办公室发布省第五期“333工程”第一、二层次培养对象增选人选公示名单。经各设区市和省有关部门组织推荐，专家评审，省“333工程”专家委员会审议，第五期“333工程”第一层次培养对象增选人选23名、第二层次培养对象增选人选199名。根据梳理，南通共有9位人才榜上有名。他们是：

郝玉峰 南通晶锐新型碳材料科技有限公司

李 泽 江苏龙源振华海洋工程有限公司

孙道权 鑫缘茧丝绸集团股份有限公司

程志军 龙信建设集团有限公司

严圣军 中国天楹股份有限公司

陈金飞 江苏省启东实验小学

陈 罡 南通大学

孙 斐 南通大学

顾志峰 南通大学附属医院

从1997年启动，到今年第五期增选，“333工程”这个最老牌、持续时间最长的人才培养工程，已连续实施5期，累计培养2万多人次、1.7万人，其中包括两院院士70人，产生了较好的经济社会效益。

据了解，第五期“333工程”将服务高质量发展作为人才培养的首要目的，在坚持完善现有成功做法的基础上，将进一步推行以奖代补、跟奖跟补，从现有经费中划出一定比例，用于奖励贡献突出的培养对象。此外，加强省内人才计划资助统筹，协调省重大科技成果专项、产业专项等，形成对必要项目的系统集成支持。

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“333工程”是江苏省委、省政府培养高层次人才的龙头工程，实施之初计划按三个层次分类选拔30名中青年首席科学家、300名中青年领军人才和3000名中青年科学技术带头人。从2016年起，分两批选拔60名第一层次中青年首席科学家、600名第二层次中青年领军人才和5000名第三层次中青年学术技术带头人。

“333工程”每5年评选一次，从1997年开始，在全省范围内55岁以下的本土人才中，选出三个层次的培养对象，分别给予30-200万元、20-100万元、3-20万元的科研项目资助，并按月发放生活补贴，定期组织健康体检、国情考察、专题培训等活动，给予多方位培养支持。

这三个层次人选中，第一层次是顶尖专家，第二层次为高级专家，第三层次则为事业刚刚起步但潜力很大的青年人才，从而形成“梯次培养”，激励人才奋发向上、不断升级。很多人就是从第三层次开始，通过努力进入二层次甚至一层次，实现了系统化培养。