“Siri，给我卖个萌。”

“真拿你没办法...喵。”

“小娜，你是个傻瓜。”

“谢谢！是蠢货贡献了人类历史上一些最伟大的成就。”

“小爱同学，关床头灯。”

“床头灯已为您关闭，晚安。”

随着苹果的Siri，微软的Cortana小娜，小米的小爱同学......等等AI语音助手的出世，从智能问答，到行程提醒，再到智能家居互联，人们越来越接近智能生活。

也许你只是无聊时怼一怼Siri逗闷子，这些AI语音助手对你来说只能算是人工“智障”。

——就像2016年前，人们对“阿尔法狗”的印象。

而事实上，AI语音助手的成长速度超乎你的认知。它们正在通过源源不断的大数据更新知识库，完善“人”格，不知疲倦的自我进化。

弱人工智能阶段

人工智能已经发展了60年，现在的人工智能还都只能称为弱人工智能，在某个领域，人们给它提供大量数据，他就能学会做这件事。

IBM的人工智能Waston，可将美国税法过去60年的7.2亿条纳税申报单装入脑中，为1000多万纳税人提供合理的个人税务解决方案；

在医学领域，Waston能17秒内阅读3469本医学专注，248000篇论文，69种治疗方案，61540次实验数据以及106000份临床报告，并最提供三个最优选的治疗方案。

2016年8月，杭州认知网络科技有限公司宣布将Waston健康引入中国，21家医院计划使用Waston健康肿瘤解决方案。

像Waston这样的人工智能已经学会分析数据，并通过人类教给它的逻辑算出解决方案。

不只是会算数，人工智能也开始攻向设计领域。阿里推出AI设计应用“鲁班”（更名“鹿班”），只需将LOGO、行业和想要的风格输入，即可自动生成海报（甚至文案都给你想好了），还可自动根据图片尺寸修改排版。在去年双11期间，鹿班撸出4亿张banner海报。

全球几百位人工智能专家对于未来的预测，50%以上的人认为2040年强人工智能（能跟人智力相比）时代将到来。

在智能化时代消失或即将消失的职业

时代的脚步在科技的助力下越来越快，有数据显示，三年前市场上需求最高的前十名的工作，在十年前都没有出现过。

这种智能化和机械化带来的职业危机感已是我们已经能感受到的。公交车以前不同路段收费不一样还需要售票员，现在通过上车下车两次打卡就能实现不同路段不同收费，售票员的岗位也将消失了；前些年许多人读精算，执照特别难考，但面对计算更快更精准更少错误率的人工智能，精算师这个行业也将逐渐消退了。

2000年，高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员。但今天，这里只剩下两名交易员“留守空房”，看到对比的图片不禁让人唏嘘。

蒋方舟曾说：“你在一个职业深耕了很多年，忽然这个职业被淘汰了，比如你把手机研制的特别坚固，发现大家对这个特性的敏感度不强烈了。所以现在的年轻人不能熬年头。”

身处这个时代的洪流之中，除了与人竞争，还要与AI竞争，没有人能给你安于现状的安全感。

如何应对AI“攻占”职场

领英亚太区的一份报告显示：

65%的工作可能在“00后”进入职场的时候，就不存在了。

助理、客服、会计等等岗位未来或将被AI替代，我们该如何更好的应对AI“入侵”呢？

职场上永远都围绕着“稀缺性”与“不可替代性”这两个关键词。

目前人工智能的发展还在弱人工智能阶段，在“自我意识”方面仍未有突破。李开复在奇葩大会上曾说：AI是不具备幽默、不具备审美的，也没法输出程序设定以外的情感。创造力和情感交流是人类在职场所不可替代的一部分。

AI代替一些规律化机械化工作的同时，社会也将衍伸新的工作机会。

所以，一方面面对人工智能，普通职场人应该抛弃固有专业偏见，提高自己的学习能力，不断更新时兴行业知识。

另一方面，打开自己的格局，开阔自己的眼界，以PM（项目主管）的心态面对工作，如果人工智能代替机械工作，你可以有更多的精力通过管理人工智能为公司实现更高的工作目标。

想象一下，如果明天来公司上班的行政是AI，它们帮你计算好了考勤，管理公司日常消耗品采买；你至少要有做行政总监的格局和情商，把AI看做提高你效率的智能工具，而不是你的竞争对手。

有人说，不管技术如何影响职场，成为综合性的职场人才才能立于职场金字塔的顶层，成为80/20理论中的20%。

未来的世界会发展成什么样我们还想象不到，但从现在开始学会脱离繁琐，提升效率，将时间拿来学习和做更有用的工作，必定会让你的职场生涯更上一层楼。

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