晓洁的老板特别苛刻，只要心情不好就会不分青红皂白责骂员工。

不仅如此，这个老板还经常借着各种名义延长下班时间，变向让员工留在公司里加班。

最要命的是，老板人品不好，趁着老板娘不在公司的时候，明里暗里地对一些年轻的女职员说些性骚扰的话。

单身的晓洁几次三番委婉地和老板沟通，都没有任何效果，这让她苦不堪言。

虽然，晓洁内心深处特别想辞职离开，但她却担心万一贸然离开而又没有找到合适的工作，岂不是让自己很被动？

此外，晓洁不仅是个念旧的人，而且还是一个特别害怕改变的人。

于是，她只能强压下心中的不满，日复一日地忍着，总想只要自己努力工作，恪守本分，老板总不至于太为难她。

直到一天晚上，已经十点多了，老板突然来电话让晓洁加班。

晓洁本来洗完澡准备休息了，可是面对老板的要求她却不敢说不。

当晓洁收拾好走到楼下时，等在车里的老板却说要带她出去见客户谈业务。

觥筹交错间，老板和客户的言语越来越没有分寸，甚至开始对晓洁毛手毛脚。

好在晓洁不算太傻，偷偷按了室友的电话后又挂断了，然后在室友打来电话时借口家里有急事逃掉了，不然后果真是不堪设想。

这一次的经历让晓洁心有余悸，终于下定决心开始投简历找工作了。

没想到，不到1个月，晓洁就找到了新工作，虽然工资没有涨，但是新公司很正规，五险一金都有，还提供员工宿舍和两顿免费正餐。

最关键的是，新公司的同事都很好相处，老板还经常组织大家利用周五下班前的两小时进行交流学习。

“早知道会这样，真不用委屈自己那么久了！”晓洁事后不无感慨地说。

中国有句老话叫做：“精诚所至，金石为开。”

这话说的固然不错，但如果你的努力用错了方向，你的付出的对象并非善类，那无论你多么努力，结果也只能是让自己苦不堪言。

虽然，人在职场难免受委屈，我们不提倡频繁地换工作，更不赞成女孩子带着玻璃心去工作，一点儿委屈都承受不起。

但是，如果企业管理本身有着巨大的隐患，比如涉嫌违法、诈骗、传销或是对女员工性骚扰，那就另当别论了。

如同文中的晓洁一样，老板语言轻佻，经晓洁多次提醒依然不见效果，那就说明这个老板做人没有道德底线。

试想一下，如果一个老板的人品本身很有问题，他的公司还能有很大的发展吗？你在这样的公司做事还能有远大前途吗？

没错，在这样的公司做事，能够保护好自己、独善其身尚且很难，还谈什么前途呢？

所以，面对这样的公司，快速投递简历找下家才是明智的选择。

当我们离开校园走向社会时，不要害怕外面的风雨，更不要担心遭遇职场变故。

当你像晓洁一样陷入低潮，一味地逃避和忍让并不是最佳的出路，懂得及时舍弃和止损才是最重要的事情。

只有你自己勇敢地跳脱那些让你痛苦的人，远离那些让你陷入危险境地的事，你才有可能像晓洁一样，有机会重新迎接生命中的另一个春天！

关于职场性骚扰你有什么独到的见解？你觉得面对职场性骚扰是先辞职再找工作，还是找到合适的工作再辞职？

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